Nous sommes un acteur de premier plan dans le secteur des données du marché secondaire indépendant de l'automobile (IAM), offrant des solutions basées sur la principale norme de données sur les pièces détachées du secteur. Avec près de 30 ans d'expérience dans la recherche et la normalisation des données, nous sommes bien équipés pour relever les défis de la transformation numérique dans l'intérêt de notre clientèle diversifiée, qui comprend des fabricants de pièces détachées, des grossistes, des plateformes de commerce électronique, des ateliers, des opérateurs de flottes et des compagnies d'assurance. Notre équipe d'employés résolus et motivés est à l'avant-garde de la conduite de la numérisation sur le marché. Nous avons établi une norme de qualité mondialement reconnue pour les pièces détachées, ce qui fait de nous le leader du marché en Europe, avec une présence croissante dans le monde entier. Nous recherchons actuellement deux développeurs seniors AWS Backend (m/f/d) pour nous rejoindre, en se concentrant sur l'amélioration des performances, de la fiabilité et de l'évolutivité de nos solutions de catalogue, même si ces améliorations peuvent ne pas être directement visibles pour les utilisateurs finaux.
Quiconque s'occupe de données sur le marché indépendant des pièces détachées automobiles (IAM) pense à notre famille de produits TecDoc et à nos solutions basées sur le principal standard de données au monde pour les pièces détachées.
Nous nous appuyons sur près de 30 ans d'expertise dans la recherche, la préparation et la normalisation des données. Cela nous encourage à relever avec confiance les défis liés à la transformation et à la numérisation et à les façonner dans l'intérêt de nos clients.
Nos employés motivés et engagés contribuent à notre succès en tant que force motrice de la numérisation de l'ensemble du marché.
Qu'il s'agisse de fabricants de pièces détachées, de grossistes, de commerce électronique, d'ateliers, d'opérateurs de flottes ou de compagnies d'assurance, nos solutions permettent à tous les acteurs et à tous les processus de faire progresser leurs activités grâce à des données normalisées.
Notre Business Unit Data Manager a produit une norme de qualité mondialement reconnue sur le marché des pièces détachées. Cela fait de TecAlliance le leader du marché en Europe et se développe dans le monde entier. Votre responsable direct John* (VP Catalogue Solutions) et son équipe de plus de 25 collègues qui travaillent dans le monde entier sont ravis de vous accueillir. Nous recherchons deux développeurs seniors supplémentaires pour rejoindre notre équipe et ouvrir la voie. Si vous êtes un développeur senior expérimenté (m/f/d) qui est impatient de relever de nouveaux défis, de stimuler l'innovation et de contribuer à une équipe collaborative et agile. En une phrase, ce que vous créez n'est jamais vu par un client, mais c'est pourtant sa base de performance. C'est pourquoi nous recherchons deux nouveaux développeurs en même temps pour travailler en tandem et être nos champions de poids pour assurer une performance, une fiabilité et une évolutivité optimales.
Prêt à relever de nouveaux défis professionnels ?
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C'est pourquoi vous devriez vous adresser à TecAlliance
Contrats, salaires et avantages non monétaires
- Tous nos contrats sont par défaut à durée indéterminée (la période d'essai est de six mois).
- Intitulé du contrat : votre poste fait partie de notre profil d'emploi "Product Owner". Nos profils de poste génériques comparent des groupes d'employés ayant des tâches similaires et faisant partie du même domaine de responsabilité/de la même équipe. Le titre affiché ci-dessus vous permet de nous trouver.
- Notre salaire de base fixe est payé en 12 salaires et vous disposez en outre d'une variable 3% basée sur les performances de l'entreprise.
- Carte de crédit d'entreprise pour les voyages : si vous voyagez beaucoup, vous connaissez la difficulté. Vous devez avancer les frais de voyage. Ne le faites plus jamais. Avec votre carte de crédit d'entreprise, votre argent reste avec vous tant que vous remettez votre note de frais dans les délais.
- Régime de retraite de l'entreprise
- Assurance accident collective
- Location de vélos
- Réductions sur notre programme d'avantages pour les entreprises auprès d'un large éventail de partenaires
- si vous travaillez sur l'un de nos sites, nous offrons des repas subventionnés
L'indépendance géographique et la flexibilité ne nous quittent pas :
- Travail à distance : nous travaillons à distance en Allemagne et vous pouvez travailler de n'importe où ; toutefois, nous organisons régulièrement des événements d'équipe sur place et vous pouvez travailler dans n'importe lequel de nos sites en Allemagne.
- Onboarding structuré : vous recevez un plan d'onboarding individuel, vous disposez de plusieurs jours d'onboarding au début et d'un grand nombre d'e-learnings, de formations et de documentation à votre disposition en plus de votre équipe.
- Installation : nous vous fournirons une installation technique sur mesure (appareils Dell, l'ensemble standard à distance comprend un ordinateur portable, deux moniteurs, un casque, un téléphone portable, une souris + un clavier, une station d'accueil).
- Vacances : 30 jours par an
- Concilier vie professionnelle et vie privée : Horaires de travail flexibles : vous décidez où et quand vous travaillez
- Les OKR au lieu de la microgestion : nos OKR garantissent que notre style de leadership est basé sur les résultats et non sur le processus. En d'autres termes, nous pratiquons une appropriation extrême.
La culture :
- Kununu Top Company 2023 : nous sommes fiers d'annoncer que notre score est actuellement de 4,2/5 avec un taux de recommandation de 85%+.
- Nous valorisons l'appropriation, la coopération, l'esprit d'entreprise et l'autoréflexion afin de communiquer efficacement au sein d'UNE équipe.
- La culture d'équipe est essentielle ! Nous nous amusons au travail et au-delà : Il y a toujours quelque chose à fêter et des événements d'équipe sont organisés régulièrement.
- Vous préférez les t-shirts aux chemises ? Très bien.
Votre contribution est importante : façonnez notre culture axée sur les valeurs et notre transformation agile avec vos collègues - nous sommes curieux, nous voulons aller plus loin, renforcer la confiance et unir nos forces pour relever nos défis en tant qu'équipe.
