Siamo un'azienda leader nel settore dei dati dell'Independent Automotive Aftermarket (IAM) e offriamo soluzioni basate sul principale standard di dati sui ricambi del settore. Con quasi 30 anni di esperienza nella ricerca e nella standardizzazione dei dati, siamo ben attrezzati per affrontare le sfide della trasformazione digitale nell'interesse della nostra variegata base di clienti, che comprende produttori di ricambi, grossisti, piattaforme di e-commerce, officine, operatori di flotte e compagnie assicurative. Il nostro team di dipendenti, risoluto e motivato, è in prima linea nel guidare la digitalizzazione del mercato. Abbiamo stabilito uno standard di qualità riconosciuto a livello globale per i ricambi, che ci rende leader di mercato in Europa, con una presenza crescente in tutto il mondo. Attualmente siamo alla ricerca di due Senior AWS Backenders (m/f/d) che si uniscano a noi, concentrandosi sul miglioramento delle prestazioni, dell'affidabilità e della scalabilità delle nostre soluzioni di catalogo, anche se questi miglioramenti potrebbero non essere direttamente visibili agli utenti finali.
Chiunque si occupi di dati nell'Independent Automotive Aftermarket (IAM) pensa alla nostra famiglia di prodotti TecDoc e alle nostre soluzioni basate sullo standard di dati leader a livello mondiale per i ricambi.
Abbiamo alle spalle quasi 30 anni di esperienza nella ricerca, nella preparazione e nella standardizzazione dei dati. Questo ci incoraggia ad affrontare con fiducia le sfide associate alla trasformazione e alla digitalizzazione e a modellarle nell'interesse dei nostri clienti.
I nostri dipendenti, motivati e impegnati, alimentano il nostro successo come forza trainante della digitalizzazione dell'intero mercato.
Che si tratti di produttori di ricambi, grossisti, e-commerce, officine, operatori di flotte o compagnie assicurative, le nostre soluzioni supportano tutti gli attori e i partecipanti ai processi per far progredire la loro attività con l'aiuto di dati standardizzati.
La nostra Business Unit Data Manager ha prodotto uno standard di qualità riconosciuto a livello mondiale nel mercato dei ricambi. TecAlliance è leader di mercato in Europa e si sta espandendo in tutto il mondo. Il vostro diretto responsabile John* (VP Catalogue Solutions) e il suo team di oltre 25 colleghi che lavorano in tutto il mondo sono entusiasti di darvi il benvenuto. Stiamo cercando altri due sviluppatori senior che si uniscano al nostro team e aprano la strada. Se sei uno sviluppatore senior (m/f/d) esperto e desideroso di affrontare nuove sfide, guidare l'innovazione e contribuire a un team collaborativo e agile. In una frase, ciò che crei non viene mai visto da un cliente, ma è la sua base di performance. Ecco perché stiamo cercando due nuovi sviluppatori che lavorino in tandem e siano i nostri campioni di peso per garantire prestazioni, affidabilità e scalabilità ottimali.
Siete pronti ad affrontare nuove sfide professionali?
Clicca qui per la tua candidatura Sviluppatore senior AWS Backend
Per questo motivo, dovreste rivolgervi a TecAlliance.
Contratti, stipendi e benefici non monetari
- Tutti i nostri contratti sono di default a tempo indeterminato (il periodo di prova è di sei mesi).
- Titolo del contratto: la sua posizione fa parte del nostro profilo professionale "Product Owner". I nostri profili professionali generici mettono a confronto gruppi di dipendenti con mansioni simili che fanno parte della stessa area di responsabilità/team. Il titolo visualizzato sopra garantisce che possiate trovarci.
- Il nostro stipendio fisso di base viene pagato in 12 stipendi e come extra avete una variabile 3% che si basa sulla performance dell'azienda.
- Carta di credito aziendale per i viaggi: chi viaggia spesso conosce la fatica. Dovete anticipare le spese di viaggio. Non fatelo mai più. Con la carta di credito aziendale i contanti restano con voi finché consegnate tempestivamente la nota spese.
- Piano pensionistico aziendale
- Assicurazione infortuni di gruppo
- Leasing di biciclette
- Sconti sul nostro programma di benefit aziendali con un'ampia gamma di partner
- nel caso in cui lavoriate in uno dei nostri siti, offriamo pasti agevolati
L'indipendenza dal luogo e la flessibilità restano con noi:
- Full Remote: lavoriamo completamente da remoto in Germania e potete lavorare da qualsiasi luogo; tuttavia, abbiamo regolarmente eventi di gruppo in loco e potete lavorare in una qualsiasi delle nostre sedi in Germania.
- Onboarding strutturato: riceverete un piano di onboarding individuale, avrete a disposizione più giorni di onboarding all'inizio e un'ampia gamma di e-learning, formazione e documentazione oltre al vostro team.
- Set-up: per questo vi forniremo un set-up tecnologico su misura (dispositivi Dell, il pacchetto remoto standard include notebook, 2 monitor, cuffie, telefono cellulare, mouse + tastiera, docking station).
- Vacanze: 30 giorni all'anno
- Conciliare lavoro e vita: Orario di lavoro flessibile: siete voi a decidere dove e quando lavorare
- OKR invece di micromanagement: i nostri OKR garantiscono che il nostro stile di leadership si basi sui risultati, non sul processo. In altre parole, pratichiamo un'estrema responsabilizzazione.
Cultura:
- Kununu Top Company 2023: siamo orgogliosi di affermare che il nostro punteggio è attualmente di 4,2/5 con un tasso di raccomandazione di 85%+.
- Apprezziamo la titolarità, la cooperazione, il pensiero imprenditoriale e l'auto-riflessione per comunicare efficacemente come UN SOLO team.
- La cultura di squadra è fondamentale! Ci divertiamo al lavoro e non solo: C'è sempre qualcosa da festeggiare e ci sono regolarmente eventi di squadra.
- Siete così come siete: preferite le t-shirt alle camicie? Ottimo.
Il vostro contributo è importante: date forma alla nostra cultura orientata ai valori e alla nostra trasformazione agile insieme ai vostri colleghi - siamo curiosi, vogliamo fare un passo avanti, costruire insieme ulteriore fiducia e unire le forze per affrontare le nostre sfide come una squadra.
