Wir sind ein führender Akteur in der Datenbranche des Independent Automotive Aftermarket (IAM) und bieten Lösungen an, die auf dem wichtigsten Ersatzteildatenstandard der Branche basieren. Mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Datenforschung und -standardisierung sind wir bestens gerüstet, um die Herausforderungen der digitalen Transformation im Interesse unseres vielfältigen Kundenstamms, zu dem Teilehersteller, Großhändler, E-Commerce-Plattformen, Werkstätten, Flottenbetreiber und Versicherungen gehören, zu meistern. Unser entschlossenes und motiviertes Team von Mitarbeitern treibt die Digitalisierung im Markt voran. Wir haben einen weltweit anerkannten Qualitätsstandard für Ersatzteile etabliert, der uns zum Marktführer in Europa macht, mit einer wachsenden Präsenz weltweit. Wir suchen derzeit zwei Senior AWS Backend Developer (m/w/d), die sich auf die Verbesserung der Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Kataloglösungen konzentrieren, auch wenn diese Verbesserungen für die Endbenutzer nicht direkt sichtbar sind.
Wer im Independent Automotive Aftermarket (IAM) mit Daten zu tun hat, denkt an unsere Produktfamilie TecDoc und unsere Lösungen auf Basis des weltweit führenden Datenstandards für Ersatzteile.
Wir blicken auf eine fast 30-jährige Expertise in der Datenrecherche, Datenaufbereitung und Datenstandardisierung zurück. Das bestärkt uns darin, die mit der Transformation und Digitalisierung verbundenen Herausforderungen selbstbewusst anzunehmen und im Sinne unserer Kunden zu gestalten.
Unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter treiben unseren Erfolg als treibende Kraft bei der Digitalisierung des gesamten Marktes voran.
Ob Teilehersteller, Großhandel, E-Commerce, Werkstätten, Flottenbetreiber oder Versicherungen - unsere Lösungen unterstützen alle Akteure und Prozessbeteiligten dabei, ihr Geschäft mit Hilfe von standardisierten Daten voranzutreiben.
Unser Business Unit Data Manager hat einen weltweit anerkannten Qualitätsstandard auf dem Ersatzteilmarkt geschaffen. Damit ist TecAlliance Marktführer in Europa und expandiert weltweit. Ihr direkter Vorgesetzter John* (VP Catalogue Solutions) und sein Team von über 25 Kollegen, die weltweit tätig sind, freuen sich auf Sie. Wir sind auf der Suche nach zwei weiteren Senior-Entwicklern, die unser Team verstärken und den Weg ebnen. Sie sind ein erfahrener Senior Developer (m/w/d), der sich gerne neuen Herausforderungen stellt, Innovationen vorantreibt und in einem kollaborativen und agilen Team mitarbeitet. In einem Satz: Was Sie erstellen, sieht der Kunde nie, aber es ist seine Leistungsbasis. Deshalb suchen wir gleich zwei neue Entwickler, die im Tandem arbeiten und unsere schwergewichtigen Champions sind, um optimale Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
Sind Sie bereit, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen?
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Deshalb sollten Sie zu TecAlliance kommen
Verträge, Gehälter und nicht monetäre Leistungen
- Alle unsere Verträge sind standardmäßig unbefristet (die Probezeit beträgt sechs Monate)
- Vertragsbezeichnung: Ihre Position ist Teil unseres Stellenprofils "Product Owner". Unsere generischen Stellenprofile vergleichen Gruppen von Mitarbeitern mit ähnlichen Aufgaben, die demselben Verantwortungsbereich/Team angehören. Der oben angezeigte Titel sorgt dafür, dass Sie uns finden können.
- Unser festes Grundgehalt wird innerhalb von 12 Gehältern ausgezahlt und zusätzlich gibt es eine 3%-Variable, die sich nach der Unternehmensleistung richtet
- Firmenkreditkarte für Reisen: Wenn Sie viel reisen, kennen Sie das Problem. Sie müssen die Reisekosten vorstrecken. Das müssen Sie nie wieder tun. Mit Ihrer Firmenkreditkarte bleibt Ihr Bargeld bei Ihnen, solange Sie Ihre Spesenabrechnung pünktlich einreichen.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Fahrrad-Leasing
- Ermäßigungen bei unserem Programm für Unternehmensleistungen mit einer Vielzahl von Partnern
- Falls Sie an einem unserer Standorte arbeiten, bieten wir bezuschusste Mahlzeiten an.
Standortunabhängigkeit und Flexibilität bleiben uns erhalten:
- Full Remote: Wir arbeiten innerhalb Deutschlands vollständig remote und Sie können von überall aus arbeiten; wir haben jedoch regelmäßige Teamevents vor Ort, und Sie können an jedem unserer Standorte in Deutschland arbeiten
- Strukturiertes Onboarding: Sie erhalten einen individuellen Onboarding-Plan, haben zu Beginn mehrere Onboarding-Tage und eine Fülle von E-Learnings, Trainings und Unterlagen neben Ihrem Team zur Verfügung
- Einrichtung: Hierfür stellen wir Ihnen eine maßgeschneiderte technische Einrichtung zur Verfügung (Dell-Geräte, Standard-Remote-Paket umfasst Notebook, 2 Monitore, Headset, Mobiltelefon, Maus + Tastatur, Dockingstation)
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr
- Vereinbarkeit von Beruf und Leben: Flexible Arbeitszeiten: Sie entscheiden, wo und wann Sie arbeiten
- OKRs statt Mikromanagement: Unsere OKRs stellen sicher, dass unser Führungsstil auf Ergebnissen und nicht auf dem Prozess basiert. Oder anders ausgedrückt: Wir praktizieren extreme Eigenverantwortung.
Kultur:
- Kununu Top Company 2023: Wir sind stolz darauf, dass unsere Bewertung derzeit bei 4,2/5 Punkten mit 85%+ Empfehlungsrate liegt.
- Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Selbstreflexion, um als EIN Team effektiv zu kommunizieren.
- Teamkultur ist der Schlüssel! Wir haben Spaß bei der Arbeit und darüber hinaus: Es gibt immer etwas zu feiern und regelmäßige Team-Events.
- Sie ziehen T-Shirts einem Hemd vor? Sehr gut.
Ihr Beitrag zählt: Gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen unsere werteorientierte Kultur und agile Transformation - wir sind neugierig, wollen einen Schritt weitergehen, gemeinsam Vertrauen aufbauen und unsere Herausforderungen gemeinsam angehen.
