Somos líderes en el sector de los datos del mercado independiente de recambios de automoción (IAM) y ofrecemos soluciones basadas en el principal estándar de datos de recambios del sector. Con casi 30 años de experiencia en investigación y normalización de datos, estamos bien equipados para afrontar los retos de la transformación digital en interés de nuestra diversa base de clientes, que incluye fabricantes de piezas, mayoristas, plataformas de comercio electrónico, talleres, operadores de flotas y compañías de seguros. Nuestro resuelto y motivado equipo de empleados está a la vanguardia del impulso de la digitalización en el mercado. Hemos establecido un estándar de calidad mundialmente reconocido para las piezas de recambio, lo que nos convierte en líderes del mercado en Europa, con una presencia cada vez mayor en todo el mundo. Actualmente buscamos dos Desarrolladores Backend Senior de AWS (h/m/d) para que se unan a nosotros, centrándose en mejorar el rendimiento, la fiabilidad y la escalabilidad en nuestras soluciones de catálogo, aunque estas mejoras no sean directamente visibles para los usuarios finales.
Cualquiera que trabaje con datos en el Independent Automotive Aftermarket (IAM) piensa en nuestra familia de productos TecDoc y en nuestras soluciones basadas en el estándar de datos líder mundial para piezas de recambio.
Contamos con casi 30 años de experiencia en investigación, preparación y normalización de datos. Esto nos anima a asumir con confianza los retos asociados a la transformación y la digitalización y a darles forma en beneficio de nuestros clientes.
Nuestros empleados, motivados y comprometidos, impulsan nuestro éxito como motor de la digitalización de todo el mercado.
Ya sean fabricantes de piezas, mayoristas, comercio electrónico, talleres, operadores de flotas o compañías de seguros, nuestras soluciones ayudan a todos los actores y participantes en el proceso a impulsar su negocio con la ayuda de datos estandarizados.
Nuestro gestor de datos de la unidad de negocio ha producido un estándar de calidad reconocido mundialmente en el mercado de las piezas de recambio. Esto convierte a TecAlliance en líder del mercado en Europa y se está expandiendo por todo el mundo. Su jefe directo John* (VP Catalogue Solutions) y su equipo de más de 25 compañeros que trabajan en todo el mundo están encantados de darle la bienvenida. Estamos buscando otros dos desarrolladores senior para unirse a nuestro equipo y allanar el camino. Si eres un desarrollador senior experimentado (h/m/d) con ganas de asumir nuevos retos, impulsar la innovación y contribuir a un equipo ágil y colaborativo. En una frase, lo que estás creando nunca lo ve un cliente, pero es su base de rendimiento. Es por eso que estamos buscando dos nuevos desarrolladores al mismo tiempo para trabajar en tándem y ser nuestros campeones de peso pesado para garantizar un rendimiento óptimo, fiabilidad y escalabilidad.
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Por lo tanto, debe acudir a TecAlliance
Contratos, salarios y prestaciones no monetarias
- Todos nuestros contratos son por defecto indefinidos (el periodo de prueba es de seis meses)
- Título del contrato: su puesto forma parte de nuestro perfil profesional "Product Owner". Nuestros perfiles de puesto genéricos comparan grupos de empleados con tareas similares que forman parte de la misma área de responsabilidad/equipo. El título mostrado arriba garantiza que pueda encontrarnos.
- Nuestro salario base fijo se paga en 12 sueldos y como extra tienes un 3% variable que se basa en el rendimiento de la empresa
- Tarjeta de crédito de empresa para viajes: siempre que se viaja mucho se conoce la lucha. Tienes que adelantar los gastos de viaje. No vuelva a hacerlo. Con su tarjeta de crédito de empresa, el dinero se queda con usted siempre que entregue la factura de los gastos a tiempo.
- Plan de pensiones de empresa
- Seguro colectivo de accidentes
- Alquiler de bicicletas
- Descuentos en nuestro programa de beneficios corporativos con una amplia gama de socios
- en caso de que trabaje en uno de nuestros centros, ofrecemos comidas subvencionadas
La independencia de la ubicación y la flexibilidad nos acompañan:
- Full Remote: trabajamos de forma totalmente remota dentro de Alemania, y puedes trabajar desde cualquier lugar; sin embargo, tenemos eventos de equipo regulares in situ, y puedes trabajar en cualquiera de nuestras sedes en Alemania.
- Incorporación estructurada: recibirá un plan de incorporación individual, dispondrá de varios días de incorporación al principio y tendrá a su disposición una gran cantidad de e-learnings, cursos de formación y documentación, además de su equipo.
- Configuración: para ello le proporcionaremos una configuración técnica a medida (dispositivos Dell, el paquete remoto estándar incluye portátil, 2 monitores, auriculares, teléfono móvil, ratón + teclado, estación de acoplamiento).
- Vacaciones: 30 días al año
- Equilibrio entre trabajo y vida: Horario flexible: tú decides dónde y cuándo trabajas
- OKRs en lugar de microgestión: nuestros OKRs garantizan que nuestro estilo de liderazgo se base en los resultados, no en el proceso. O dicho de otro modo, practicamos la apropiación extrema.
La cultura:
- Kununu Top Company 2023: nos enorgullece afirmar que nuestra puntuación se sitúa actualmente en 4,2/5 con un índice de recomendación de 85%+.
- Valoramos la implicación, la cooperación, el pensamiento emprendedor y la autorreflexión para comunicarnos eficazmente como UN equipo.
- La cultura de equipo es la clave Nos divertimos en el trabajo y fuera de él: Siempre hay algo que celebrar y eventos de equipo periódicos.
- Vengas como vengas, ¿prefieres las camisetas a las camisas? Estupendo.
Tu contribución es importante: da forma a nuestra cultura basada en valores y a nuestra ágil transformación junto con tus compañeros: somos curiosos, queremos ir un paso más allá, construir más confianza juntos y unir fuerzas para afrontar nuestros retos como un equipo.
