Chez TecAlliance, le développement durable n'est pas seulement un concept, c'est un engagement que nous respectons chaque jour. Au fur et à mesure que nous avançons en tant que acteur mondialNous alignons nos actions sur les exigences rigoureuses de nos clients. partenaires et clients pour la transparence et la durabilité de leurs chaînes d'approvisionnement.
Nos activités sont mises en évidence par l'obtention de la médaille d'argent dans le classement de durabilité EcoVadis pour la troisième fois consécutive au cours des trois dernières années. Cette récompense nous place dans le top 25 des plus de 100 000 entreprises évaluées dans le monde. En 2023, nous avons une fois de plus réussi à nous améliorer par rapport à l'année précédente. L'évaluation externe souligne la crédibilité de notre engagement en faveur du développement durable et nous confirme que nous sommes un partenaire fiable et responsable sur le marché mondial de l'après-vente automobile.
EcoVadis est le plus grand fournisseur mondial de notations de durabilité pour les entreprises. La note élevée attribuée par ce spécialiste de l'évaluation externe, internationalement reconnu, prouve le succès des nombreuses mesures que nous avons mises en œuvre. Celles-ci comprennent l'introduction d'un code de conduite mondial qui fixe des normes uniformes pour le comportement de nos employés et de nos partenaires commerciaux dans le monde entier. En outre, nous avons mis en place un système de dénonciation pour signaler et découvrir les violations potentielles du code de conduite.
Le 1er janvier 2023, nous avons adopté notre code de conduite qui s'applique à tous les sites et à toutes les entreprises. les filiales dans le monde entier. Avec cet ensemble de règles, nous donnons l'exemple en matière de transparence, de qualité et de durabilité. La publication du code de conduite était pour nous la prochaine étape logique et judicieuse pour devenir une entreprise durable.
Le code de conduite fournit à notre équipe un ensemble de règles claires sur les thèmes essentiels de l'interaction sociale dans le travail quotidien, de la sécurité au travail et de la protection de l'environnement, ainsi que de la protection des données. Il couvre également la gestion des cadeaux et des invitations, la prévention de la corruption et des pots-de-vin, la non-discrimination et la réaction aux indices d'un comportement contraire à l'éthique.
Les lignes directrices nous orientent et nous sécurisent dans notre vie professionnelle quotidienne, dans un environnement de travail de plus en plus complexe et stimulant. Elles montrent comment nous traitons les questions qui peuvent se poser ou les situations difficiles concernant les pratiques commerciales ou les relations avec les collègues, actionnaires et partenaires commerciaux.
Le code est basé sur les valeurs de notre entreprise qui ont été définies pour faire de nous une force motrice dans la numérisation de l'ensemble du marché secondaire de l'automobile, à savoir : une équipe, l'orientation client, l'esprit d'entreprise, l'innovation et l'orientation vers les résultats.
Un autre outil important pour améliorer la durabilité est l'évaluation des risques de durabilité de nos fournisseurs. En outre, nous avons mis en œuvre des mesures complètes pour économiser le CO2 et nous nous sommes fixé pour objectif d'être neutres en CO2 d'ici 2030. Des cours d'apprentissage en ligne et des ateliers destinés à nos équipes ont été mis en place afin de les sensibiliser au développement durable et à la RSE.
Pour atteindre notre objectif de neutralité totale en matière de CO2 d'ici 2030, nous intégrons des énergies renouvelables et des technologies respectueuses de l'environnement dans nos activités, telles que l'électrification de notre parc automobile, l'installation de panneaux solaires et l'utilisation d'une énergie respectueuse de l'environnement provenant de sources renouvelables. En outre, nous adoptons des pratiques durables telles qu'une option vélo au travail, des points de recharge électrique en libre accès sur le site ou un programme de voitures de société qui encourage la mobilité électronique. La flexibilité de notre bureau à domicile devrait à elle seule permettre d'économiser 209 tonnes de CO2 par an, ce qui nuit au climat. Nos initiatives s'inscrivent dans le cadre de notre engagement de longue date en faveur de la réduction de notre empreinte carbone et de la gestion de l'environnement.
En 2023, nous avons eu l'honneur d'accueillir le Dr. Sebastian Schäfer, membre du Bundestag allemand, du Bündnis 90/Die Grünen, à notre bureau de Weikersheim en Allemagne. Cette visite faisait partie de la tournée du Dr. Schäfer dans la région Main-Tauber, qui visait à promouvoir un échange sur les pratiques commerciales durables et à aborder les obstacles potentiels auxquels les entreprises peuvent être confrontées. Cette visite est un excellent exemple de la manière dont les entreprises et les fonctionnaires peuvent travailler ensemble pour créer un avenir plus durable. En favorisant le dialogue, en encourageant les pratiques commerciales durables et en mettant en œuvre des politiques de soutien, nous pouvons collectivement tendre vers un monde plus durable.
