Il y a 30 ans, nous avons été inspirés par les principaux fabricants de pièces détachées automobiles pour créer une norme internationale de données pour le marché secondaire de l'automobile. Aujourd'hui, notre activité subit une transformation numérique rapide, et notre gestion de l'information joue un rôle crucial. Notre usine de données harmonise diverses normes de données pour créer un "étalon-or" universellement accessible qui constitue la base de notre activité principale. Nous sommes ravis d'annoncer une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe de gestion des données ! Nous recherchons un responsable de la gestion des données de référence (m/f/d) pour nous aider à gérer le volume sans cesse croissant de données et à répondre aux demandes de plus en plus nombreuses en matière de gestion de l'information.
Nous sommes absolument ravis de dire que les données sont notre passion ! Il y a 30 ans, notre équipe a établi une nouvelle norme internationale de données pour le marché secondaire de l'automobile, en collaboration avec certains des fabricants de pièces détachées les plus connus au monde. Nous sommes fiers de notre vaste expertise mondiale en matière de recherche, de préparation et de normalisation des données.
La transformation numérique est un sujet incroyablement passionnant et important qui prend rapidement de l'ampleur. Dans le contexte de la numérisation, la transformation désigne un changement global, profond et durable au sein de l'entreprise.
La vitesse de la transformation numérique s'accélère, ce qui entraîne une augmentation continue du volume de données. Cela représente de nouveaux défis passionnants pour la gestion des données, car toutes les mesures, qu'elles soient organisationnelles, techniques ou conceptuelles, doivent être adaptées pour soutenir de manière optimale les processus de l'entreprise.
Notre division de gestion de l'information, la Data Factory, joue un rôle crucial et passionnant dans l'acquisition, la normalisation et la fourniture de données à nos précieux clients et au dynamique marché secondaire de l'automobile. Nous harmonisons les différentes normes de données des autorités de transport et des fournisseurs dans tous les pays, en transformant les données brutes en un "étalon-or" universellement accessible. Ces données normalisées et affinées constituent la base solide et fiable de notre activité principale.
Nous sommes conscients que le changement ne sera plus jamais aussi lent qu'aujourd'hui ! La quantité de données à traiter va continuer à augmenter rapidement. Pour nous assurer que notre usine de données est à la hauteur du défi, nous cherchons à renforcer notre équipe de gestion des données. Nous pensons que cela nous aidera à continuer à répondre encore mieux aux demandes croissantes de notre usine de données.
Nous recherchons un nouveau responsable de la gestion des données de référence (m/f/d) qui non seulement possède une connaissance approfondie des corrélations entre les données, mais qui a également la confiance nécessaire pour diriger une équipe de 11 spécialistes des données, spécialistes de la normalisation, traducteurs en langues étrangères et spécialistes de l'automobile. Notre candidat idéal sera capable de relever les défis de la normalisation des données et de la génération de données de référence avec facilité. La gestion du personnel, la gestion des processus, la gestion technique et les conventions de modélisation font partie de vos principales tâches.
Vous êtes passionné par les données ? Vous voulez créer quelque chose de nouveau avec les données ? Posez votre candidature dès maintenant !
Cliquez ici pour poser votre candidature Responsable de la gestion des données de référence (Master Data Management)
C'est pourquoi vous devriez vous adresser à TecAlliance
Contrats, salaires et avantages non monétaires
- Intitulé du contrat : votre poste fait partie de notre profil d'emploi "Functional Manager (Master Data Management)". Nos profils de poste génériques comparent des groupes d'employés ayant des tâches similaires et faisant partie du même domaine de responsabilité/équipe. Le titre affiché ci-dessus vous permet de nous trouver.
- Notre salaire de base fixe est payé en 12 salaires et vous disposez en outre d'une variable 3% basée sur les performances de l'entreprise.
- Accès à nos produits, y compris les données sur les véhicules et les instructions de réparation
Si vous êtes établi en Allemagne, vous bénéficiez également des avantages suivants :
- Régime de retraite de l'entreprise
- Assurance accident collective
- Location de vélos
- Réductions sur notre programme d'avantages pour les entreprises auprès d'un large éventail de partenaires
- Si vous travaillez sur l'un de nos sites, nous offrons des repas subventionnés.
L'indépendance et la flexibilité de l'emplacement restent avec nous :
- Travail à distance : nous travaillons à distance en Allemagne et vous pouvez travailler de n'importe où ; toutefois, nous organisons régulièrement des événements d'équipe sur place et vous pouvez travailler dans n'importe lequel de nos sites en Allemagne.
- Installation : nous vous fournirons une installation technique sur mesure (appareils Dell, l'ensemble standard à distance comprend un ordinateur portable, deux moniteurs, un casque, un téléphone portable, une souris + un clavier, une station d'accueil).
- Onboarding structuré : vous recevez un plan d'onboarding individuel, vous disposez de plusieurs jours d'onboarding au début et d'un grand nombre d'e-learnings, de formations et de documentation à votre disposition en plus de votre équipe.
- Vacances : 30 jours par an (pour 5 jours de travail par semaine)
- Concilier vie professionnelle et vie privée : Horaires de travail flexibles : vous décidez où et quand vous travaillez
- Les OKR au lieu de la microgestion : nos OKR garantissent que notre style de leadership est basé sur les résultats et non sur le processus. En d'autres termes, nous pratiquons une appropriation extrême.
La culture :
- Kununu Top Company 2023 : nous sommes fiers d'annoncer que notre score est actuellement de 4,2/5 avec un taux de recommandation de 85%+.
- Nous valorisons l'appropriation, la coopération, l'esprit d'entreprise et l'autoréflexion afin de communiquer efficacement au sein d'une même équipe.
- La culture d'équipe est essentielle ! Nous nous amusons au travail et au-delà : Il y a toujours quelque chose à fêter et des événements d'équipe sont organisés régulièrement.
- Vous préférez les t-shirts aux chemises ? Très bien.
Votre contribution est importante : façonnez notre culture axée sur les valeurs et notre transformation agile avec vos collègues - nous sommes curieux, nous voulons aller plus loin, renforcer la confiance et unir nos forces pour relever nos défis en tant qu'équipe.
