Hace 30 años, los principales fabricantes de recambios de automoción nos inspiraron para crear un estándar internacional de datos para el mercado posventa de la automoción. Hoy en día, nuestro negocio está experimentando una rápida transformación digital, y nuestra gestión de la información desempeña un papel crucial. Nuestra Data Factory armoniza diversos estándares de datos para crear un "patrón oro" de acceso universal que constituye la base de nuestro negocio principal. ¡Estamos encantados de anunciar una emocionante oportunidad para unirse a nuestro equipo de Gestión de Datos! Buscamos un Jefe de Gestión de Datos Maestros (h/m/d) que nos ayude a gestionar el creciente volumen de datos y a satisfacer las crecientes demandas de nuestra gestión de la información.
Nos complace decir que los datos son nuestra pasión. Nuestro equipo estableció hace 30 años una nueva norma internacional de datos para el mercado posventa de la automoción, en colaboración con algunos de los fabricantes de recambios para vehículos más conocidos del mundo. Estamos orgullosos de nuestra amplia experiencia global en investigación, preparación y normalización de datos.
La transformación digital es un tema increíblemente apasionante e importante que está ganando impulso rápidamente. En el contexto de la digitalización, la transformación se refiere a un cambio integral, de gran alcance y duradero en nuestra empresa.
La velocidad de la transformación digital se acelera, lo que conduce a un aumento continuo del volumen de datos. Esto plantea nuevos y apasionantes retos para la gestión de datos, ya que todas las medidas, ya sean organizativas, técnicas o conceptuales, deben adaptarse para respaldar de forma óptima los procesos de la empresa.
Nuestra división de Gestión de la Información, la Fábrica de Datos, desempeña un papel crucial y apasionante en la obtención, normalización y suministro de datos para nuestros valiosos clientes y el dinámico mercado posventa de la automoción. Armonizamos los diferentes estándares de datos de las autoridades y proveedores de transporte de todos los países, procesando los datos brutos para convertirlos en un "patrón oro" de acceso universal. Estos datos estandarizados y refinados constituyen la base sólida y fiable de nuestra actividad principal.
Somos conscientes de que los cambios nunca volverán a ser tan lentos como ahora. La cantidad de datos que hay que procesar seguirá aumentando rápidamente. Para asegurarnos de que nuestra Fábrica de Datos está a la altura del reto, queremos reforzar nuestro equipo de Gestión de Datos. Creemos que esto nos ayudará a seguir respondiendo aún mejor a las crecientes exigencias de nuestra Fábrica de Datos.
Buscamos un nuevo Jefe de Gestión de Datos Maestros (h/m/d) que no sólo posea un profundo conocimiento de las correlaciones de datos, sino que también tenga la confianza necesaria para dirigir un equipo de 11 especialistas en datos, especialistas en normalización, traductores de lenguas extranjeras y especialistas en automoción. Nuestro candidato ideal será capaz de afrontar con soltura los retos de la normalización de datos y la generación de datos maestros. La gestión de personal, la gestión de procesos, la gestión técnica y las convenciones de modelización serán algunas de sus principales tareas.
¿Le entusiasman los datos? ¿Quieres crear algo nuevo con los datos? Entonces, ¡presente su candidatura ahora!
Haga clic aquí para enviar su candidatura Jefe de Gestión de Datos Maestros
Por lo tanto, debe acudir a TecAlliance
Contratos, salarios y prestaciones no monetarias
- Título del contrato: su puesto forma parte de nuestro perfil profesional "Responsable funcional (Gestión de datos maestros)". Nuestros perfiles de puesto genéricos comparan grupos de empleados con tareas similares que forman parte de la misma área de responsabilidad/equipo. El título mostrado arriba garantiza que pueda encontrarnos.
- Nuestro salario base fijo se paga en 12 sueldos y como extra tienes un 3% variable que se basa en el rendimiento de la empresa
- Acceso a nuestros productos, incluidos los datos del vehículo y las instrucciones de reparación
Si tiene su sede en Alemania, también puede beneficiarse:
- Plan de pensiones de empresa
- Seguro colectivo de accidentes
- Alquiler de bicicletas
- Descuentos en nuestro programa de beneficios corporativos con una amplia gama de socios
- En caso de que trabajes en uno de nuestros centros, ofrecemos comidas subvencionadas
Ubicación-independencia y flexibilidad se quedan con nosotros:
- Full Remote: trabajamos de forma totalmente remota dentro de Alemania, y puedes trabajar desde cualquier lugar; sin embargo, tenemos eventos de equipo regulares in situ, y puedes trabajar en cualquiera de nuestras sedes en Alemania.
- Configuración: para ello le proporcionaremos una configuración técnica a medida (dispositivos Dell, el paquete remoto estándar incluye portátil, 2 monitores, auriculares, teléfono móvil, ratón + teclado, estación de acoplamiento).
- Incorporación estructurada: recibirá un plan de incorporación individual, dispondrá de varios días de incorporación al principio y tendrá a su disposición una gran cantidad de e-learnings, cursos de formación y documentación, además de su equipo.
- Vacaciones: 30 días al año (por 5 días laborables/semana)
- Equilibrio entre trabajo y vida: Horario flexible: tú decides dónde y cuándo trabajas
- OKRs en lugar de microgestión: nuestros OKRs garantizan que nuestro estilo de liderazgo se base en los resultados, no en el proceso. O dicho de otro modo, practicamos la apropiación extrema.
La cultura:
- Kununu Top Company 2023: nos enorgullece afirmar que nuestra puntuación se sitúa actualmente en 4,2/5 con un índice de recomendación de 85%+.
- Valoramos el sentido de pertenencia, la cooperación, el pensamiento emprendedor y la autorreflexión para comunicarnos eficazmente como UN solo equipo.
- La cultura de equipo es la clave Nos divertimos en el trabajo y fuera de él: Siempre hay algo que celebrar y eventos de equipo periódicos.
- Vengas como vengas, ¿prefieres las camisetas a las camisas? Estupendo.
Tu contribución es importante: da forma a nuestra cultura basada en valores y a nuestra ágil transformación junto con tus compañeros: somos curiosos, queremos ir un paso más allá, construir más confianza juntos y unir fuerzas para afrontar nuestros retos como un equipo.
