Dans notre entreprise, nous ne nous contentons pas de parler de diversité, nous la vivons. En tant qu'entreprise mondiale de taille moyenne, nous encourageons le dialogue et la collaboration. Nous pensons que la diversité des âges, des sexes et des ethnies est essentielle à notre réussite. Nous employons des personnes issues de quatre générations, avec des générations plus anciennes et plus récentes. Cette diversité d'âge n'est pas un défi, c'est l'une de nos plus grandes forces.
Nous sommes convaincus que l'innovation se développe lorsque des perspectives différentes se rencontrent. C'est pourquoi nous encourageons activement la collaboration entre les générations.
Avec une moyenne d'âge de 41 ans, nombre de nos collègues ont une connaissance approfondie de la technologie numérique, ayant grandi à une époque d'évolution technologique et sociale rapide. Leurs préférences et leurs styles de travail influencent fortement notre culture, qu'il s'agisse d'adopter la collaboration et les hiérarchies horizontales ou de donner la priorité à la flexibilité et à l'objectif dans leur travail. Leur état d'esprit connecté contribue à favoriser un environnement de travail agile, inclusif et aligné sur les attentes modernes en matière de carrières significatives et équilibrées.
Nos équipes sont la preuve que la collaboration entre personnes d'âges différents permet de réaliser de réels progrès. Nos équipes combinent la maîtrise du numérique, la réflexion stratégique et une connaissance approfondie du secteur, partagée à tous les stades de la carrière.
Nos employés sont la force motrice de la transformation numérique du marché indépendant de l'après-vente automobile (IAM). Travaillant au-delà des frontières et des générations, ils partagent une même mission : numériser l'ensemble de l'IAM et façonner son avenir.
Pourquoi rejoindre une équipe mixte ? Voici ce que vous y gagnerez :
1. Apprendre et progresser chaque jour
Notre écosystème d'apprentissage évolue en même temps que nous. Nous favorisons un environnement où les connaissances circulent entre les niveaux et les expériences, en soutenant divers styles d'apprentissage et en créant un espace pour la croissance. Notre objectif est d'instaurer une culture de collaboration où les contributions de tous les stades de carrière et de tous les niveaux d'expérience sont valorisées.
2. Travailler de manière flexible, vivre pleinement
Nous soutenons des modèles de travail flexibles et hybrides qui s'adaptent à votre mode de vie. Que vous préfériez travailler à domicile, en déplacement ou au bureau, nous vous permettons d'équilibrer votre carrière et votre vie personnelle à tous les stades de votre vie.
3. Faire partie d'une culture axée sur les objectifs
Nous valorisons le travail utile, la communication ouverte et le respect mutuel. Notre culture inclusive vous permet d'apporter vos forces, de prendre des responsabilités et d'avoir un impact réel tout en vous amusant.
Qu'est-ce qui nous différencie ?
Nous sommes fiers de représenter des personnes de toutes les carrières et de toutes les étapes de la vie. Nous célébrons la diversité des perspectives qu'offre une main-d'œuvre multigénérationnelle. Cette prise de conscience nous aide à remettre en question les idées reçues, à découvrir les zones d'ombre et à renforcer notre façon de travailler ensemble. Elle façonne également la manière dont nous comprenons et répondons aux besoins changeants de nos clients. Dans un paysage technologique en évolution rapide, le partage des connaissances entre les générations et l'ouverture à des points de vue différents nous donnent un réel avantage dans la fourniture de solutions centrées sur le client.
"Au sein de notre équipe, nous avons exploré une question amusante : quels échanges aurions-nous entre nous si nous étions sur une place de marché ? Certains collègues ont apprécié mon expérience du secteur et mon approche structurée". explique Pia Harbo, directrice commerciale pour l'Europe du Nord.
"En retour, j'ai apprécié leurs nouvelles perspectives et leur ouverture d'esprit. Ce type d'échange nous a aidés à nous voir au-delà des rôles ou de l'âge, et cela a vraiment renforcé notre esprit d'équipe."
Prêt à façonner l'avenir avec nous ?
Nous sommes convaincus que la diversité des âges inspire la coopération de nos équipes multinationales dans le monde entier. Nous croyons en un environnement de travail diversifié et inclusif et en la nécessité de donner à nos employés des opportunités justes et équitables de réaliser leur plein potentiel.
Si vous êtes à la recherche d'un lieu de travail où vos idées sont importantes, où votre expérience est valorisée et où votre croissance est soutenue, quel que soit votre âge, alors nous serions ravis de vous entendre.
Rejoignez-nous et contribuer à une culture qui valorise l'excellence à tous les stades de la carrière et de la vie, car les grandes idées viennent de partout.