Nella nostra azienda non ci limitiamo a parlare di diversità, ma la viviamo. In quanto azienda globale di medie dimensioni, incoraggiamo il dialogo e la collaborazione. Crediamo che la diversità di età, così come quella di genere e di etnia, sia fondamentale per il nostro successo. Impieghiamo persone di quattro generazioni, con anziani e nuove generazioni. Questa diversità di età non è una sfida, ma uno dei nostri maggiori punti di forza.
Crediamo che l'innovazione cresca quando si uniscono prospettive diverse. Ecco perché promuoviamo attivamente la collaborazione tra generazioni.
Con un'età media globale di 41 anni, molti dei nostri colleghi hanno una profonda familiarità con la tecnologia digitale, essendo cresciuti in un'epoca di rapidi cambiamenti tecnologici e sociali. Le loro preferenze e i loro stili di lavoro influenzano fortemente la nostra cultura: dall'abbracciare la collaborazione e le gerarchie piatte al privilegiare la flessibilità e lo scopo del loro lavoro. La loro mentalità connessa contribuisce a promuovere un ambiente di lavoro agile, inclusivo e allineato alle moderne aspettative di carriere significative ed equilibrate.
I nostri team sono la prova che la collaborazione tra persone di età diverse porta a un vero progresso. I nostri team combinano fluidità digitale, pensiero strategico e profonda conoscenza del settore, condivisa in tutte le fasi della carriera.
I nostri dipendenti sono la forza trainante della trasformazione digitale dell'aftermarket automobilistico indipendente (IAM). Lavorando al di là dei confini e delle generazioni, condividono un'unica missione: digitalizzare l'intero IAM e plasmare il suo futuro.
Perché unirsi a una squadra di età mista? Ecco cosa ci guadagnate:
1. Imparare e crescere ogni giorno
Con l'evoluzione del nostro ecosistema di apprendimento, si evolve anche il nostro sistema di apprendimento. Stiamo promuovendo un ambiente in cui la conoscenza fluisce attraverso i livelli e le esperienze, supportando diversi stili di apprendimento e creando spazio per la crescita. Il nostro obiettivo è una cultura collaborativa in cui i contributi di tutte le fasi di carriera e di tutti i livelli di esperienza sono apprezzati.
2. Lavorare in modo flessibile, vivere pienamente
Supportiamo modelli di lavoro flessibili e ibridi che si adattano al vostro stile di vita. Sia che preferiate lavorare da casa, in viaggio o in ufficio, vi offriamo la possibilità di conciliare la vostra carriera con la vostra vita privata in qualsiasi fase della vita.
3. Essere parte di una cultura orientata allo scopo
Diamo valore al lavoro significativo, alla comunicazione aperta e al rispetto reciproco. La nostra cultura inclusiva vi consente di contribuire con i vostri punti di forza, di assumervi le vostre responsabilità e di avere un impatto reale, divertendovi nel frattempo.
Cosa ci rende diversi?
Siamo orgogliosi di rappresentare persone di tutte le carriere e fasi della vita. Celebriamo le diverse prospettive che derivano da una forza lavoro multigenerazionale. Questa consapevolezza ci aiuta a mettere in discussione le ipotesi, a scoprire i punti ciechi e a rafforzare il nostro modo di lavorare insieme. Inoltre, ci permette di comprendere e rispondere alle esigenze in continua evoluzione dei nostri clienti. In un panorama tecnologico in rapida evoluzione, la condivisione di intuizioni tra generazioni e l'apertura a punti di vista diversi ci danno un vantaggio reale nel fornire soluzioni incentrate sul cliente.
"Nel nostro team abbiamo esplorato una domanda divertente: cosa scambieremmo tra di noi se fossimo in un mercato? Alcuni colleghi hanno apprezzato la mia esperienza nel settore e il mio approccio strutturato". spiega Pia Harbo, Direttore Commerciale Europa Nord.
"In cambio, ho apprezzato le loro nuove prospettive e la loro apertura mentale. Questo tipo di scambio ci ha aiutato a vederci al di là dei ruoli o dell'età, e ha davvero rafforzato il nostro spirito di squadra".
Siete pronti a dare forma al futuro con noi?
Siamo convinti che la diversità d'età ispiri la cooperazione dei nostri team multinazionali in tutto il mondo. Crediamo in un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e nel dare ai nostri dipendenti opportunità giuste ed eque per raggiungere il loro pieno potenziale.
Se siete alla ricerca di un ambiente di lavoro in cui le vostre idee siano importanti, la vostra esperienza sia valorizzata e la vostra crescita sia sostenuta, indipendentemente dalla vostra età, allora saremo lieti di ascoltarvi.
Unisciti a noi e contribuire a una cultura che valorizza l'eccellenza in tutte le fasi della carriera e della vita, perché le grandi idee nascono ovunque.