In unserem Unternehmen reden wir nicht nur über Vielfalt - wir leben sie. Als globales mittelständisches Unternehmen fördern wir den Dialog und die Zusammenarbeit. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlecht und ethnische Herkunft entscheidend für unseren Erfolg ist. Wir beschäftigen Mitarbeiter aus vier Generationen, mit älteren und neueren Generationen. Diese Altersvielfalt stellt keine Herausforderung dar, sondern ist eine unserer größten Stärken.
Wir sind davon überzeugt, dass Innovation dann gedeiht, wenn verschiedene Perspektiven zusammenkommen. Deshalb fördern wir aktiv die Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Mit einem Durchschnittsalter von 41 Jahren sind viele unserer Kollegen mit der digitalen Technologie bestens vertraut, da sie in einer Zeit des raschen technologischen und sozialen Wandels aufgewachsen sind. Ihre Vorlieben und Arbeitsstile haben einen starken Einfluss auf unsere Kultur - von der Zusammenarbeit und flachen Hierarchien bis hin zu Flexibilität und Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit. Ihre vernetzte Denkweise trägt dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das agil und integrativ ist und den modernen Erwartungen an eine sinnvolle, ausgewogene Karriere entspricht.
Unsere Teams sind der Beweis dafür, dass eine altersübergreifende Zusammenarbeit echten Fortschritt bringt. Unsere Teams vereinen digitale Kompetenz, strategisches Denken und fundierte Branchenkenntnisse über alle Karrierestufen hinweg.
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter der digitalen Transformation des Independent Automotive Aftermarket (IAM). Sie arbeiten über Grenzen und Generationen hinweg und haben eine gemeinsame Mission: die Digitalisierung des gesamten IAM und die Gestaltung seiner Zukunft.
Warum einem altersgemischten Team beitreten? Hier ist, was für Sie drin ist:
1. Jeden Tag lernen und wachsen
So wie wir uns weiterentwickeln, tut dies auch unser Lernsystem. Wir fördern ein Umfeld, in dem Wissen über verschiedene Ebenen und Erfahrungen hinweg fließt, das unterschiedliche Lernstile unterstützt und Raum für Wachstum schafft. Unser Ziel ist eine kollaborative Kultur, in der die Beiträge aller Karrierestufen und Erfahrungsebenen geschätzt werden.
2. Flexibel arbeiten, voll und ganz leben
Wir unterstützen flexible und hybride Arbeitsmodelle, die zu Ihrem Lebensstil passen. Ganz gleich, ob Sie lieber von zu Hause aus, von unterwegs oder im Büro arbeiten - wir ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriere und Ihr Privatleben in jeder Lebensphase in Einklang zu bringen.
3. Teil einer zielgerichteten Kultur sein
Wir legen Wert auf sinnvolle Arbeit, offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt. Unsere integrative Kultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Stärken einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewirken - und dabei auch noch Spaß zu haben.
Was macht uns anders?
Wir sind stolz darauf, Menschen aus allen Berufsgruppen und Lebensabschnitten zu vertreten. Wir freuen uns über die unterschiedlichen Perspektiven, die eine Belegschaft mit mehreren Generationen mit sich bringt. Dieses Bewusstsein hilft uns, Annahmen zu hinterfragen, blinde Flecken aufzudecken und unsere Zusammenarbeit zu verbessern. Es trägt auch dazu bei, dass wir die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und darauf reagieren können. In einer sich schnell verändernden Technologielandschaft verschafft uns der Austausch von Erkenntnissen zwischen den Generationen und die Offenheit für unterschiedliche Sichtweisen einen echten Vorteil bei der Bereitstellung kundenorientierter Lösungen.
"In unserem Team haben wir uns eine lustige Frage gestellt: Was würden wir miteinander handeln, wenn wir auf einem Marktplatz wären? Einige Kollegen schätzten meine Branchenerfahrung und meinen strukturierten Ansatz". erklärt Pia Harbo, Commercial Director Europe North
"Im Gegenzug schätzte ich ihre frischen Perspektiven und ihre Aufgeschlossenheit. Diese Art des Austauschs hat uns geholfen, uns gegenseitig jenseits von Rollen oder Alter zu sehen, und es hat unseren Teamgeist wirklich gestärkt.
Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?
Wir sind davon überzeugt, dass Altersvielfalt die Zusammenarbeit unserer multinationalen Teams weltweit beflügelt. Wir glauben an ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld und daran, dass unsere Mitarbeiter faire und gerechte Chancen haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, an dem Ihre Ideen von Bedeutung sind, Ihre Erfahrung geschätzt wird und Ihre Entwicklung gefördert wird, unabhängig von Ihrem Alter, dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Machen Sie mit und tragen Sie zu einer Kultur bei, die in allen Berufs- und Lebensphasen Wert auf Spitzenleistungen legt