Las personas que se sienten cómodas en su zona de confort profesional suelen apartar rápidamente los pensamientos de cambio. Pero, ¿qué hacer cuando la diversión en el trabajo disminuye constantemente y se nota una creciente sensación de malestar? Ya sea por insatisfacción con los compañeros, porque las ideas y sugerencias que usted propone no han tenido eco, o porque se encuentra en un callejón sin salida en materia de desarrollo.
"Cambiar de trabajo no es sólo cambiar de función, es avanzar estratégicamente en la carrera profesional", afirma Thomas Bartelsen, Socio Senior de Adquisición de Talento de TecAlliance. "Nuestra función "Connect" adapta las notificaciones a tus objetivos profesionales. No se trata sólo de buscar trabajo, sino de hacer realidad tus ambiciones. Tómate tu tiempo para planificar deliberadamente. Deja que "Connect" te guíe. Utiliza herramientas como un Plan de Desarrollo Individual (PDI) para definir objetivos y pasos. Plataformas como LinkedIn Learning o MyPath ofrecen recursos para elaborar PDI.
¿Cambio rápido o cambio consciente?
Antes de empezar a buscar un nuevo empleo, debe tener claro lo que quiere conseguir en él. ¿Qué tipo de cultura de gestión se adapta a su deseo de libertad para trabajar de forma creativa, autorresponsable, orientada a los resultados y al cliente? ¿Qué importancia tienen los horarios flexibles y el trabajo móvil? ¿Qué importancia tiene el factor diversión en el trabajo? ¿Coinciden los valores de la empresa con tus actitudes y convicciones, o puede la empresa tender un puente si es necesario?
Tras conocer sus necesidades, el siguiente paso es familiarizarse con el mercado laboral actual. ¿Cuáles son las últimas tendencias y novedades? ¿Existen ofertas de empleo adecuadas? Si es así, adelante con una solicitud clásica.
Pero, ¿qué hacer si un empleador especialmente atractivo no ofrece ahora un anuncio específico para el trabajo de sus sueños?
Si no ve nada adecuado de inmediato, no hay razón para esconder la cabeza bajo la arena. Una solicitud especulativa tiene sentido en este caso. Si sabe exactamente la empresa, el departamento y el puesto al que quiere optar, habrá encontrado el objetivo perfecto para su solicitud. Pero incluso si no sabe exactamente adónde quiere ir, debería aprovechar la oportunidad y enviar una solicitud espontánea.
Solicitud espontánea: ¿fracaso o éxito?
Para que su candidatura espontánea tenga éxito, debe conocer y comprender la empresa y el sector en el que opera. Infórmese sobre los retos y objetivos actuales de la empresa. Intente averiguar qué habilidades y experiencia tiene que puedan ser útiles a la empresa para alcanzarlos. Así podrá adaptar su solicitud a las necesidades de la empresa y demostrar por qué es usted la persona adecuada para el puesto.
Quienes se presentan por iniciativa propia se atreven a solicitar un puesto que (aún) no se ha anunciado públicamente y a evitar la competencia actual.
Esto puede ser especialmente ventajoso si quiere trabajar para una empresa que le interesa especialmente. Una candidatura espontánea demuestra su iniciativa y su interés por la empresa. De este modo, puede llamar la atención de la empresa y quizás ayudarles a decidirse a su favor aunque no haya ningún puesto vacante adecuado en el momento de presentar su solicitud.
Cuando se le pregunta por las posibilidades de éxito utilizando nuestra función "Conectar", Lisa Blashoff, especialista en atracción de talento, explica: "Debemos nuestro crecimiento y éxito a nuestras competencias básicas, como el pensamiento empresarial y la responsabilidad personal. Alguien que presenta su candidatura de forma proactiva demuestra precisamente estas cualidades. Esta solicitud entra automáticamente en nuestra reserva de talentos. Si de la solicitud se desprende lo que distingue especialmente a este candidato y el valor añadido que aporta a TecAlliance, nada se opone a una primera entrevista".
Una solicitud especulativa ha ayudado a muchos solicitantes a encontrar el trabajo de sus sueños.
¿Cuáles son tus objetivos profesionales? ¿Dónde quieres trabajar y en qué puesto? Conectándote con nosotros decides lo que te conviene y se te notificará inmediatamente.
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