Wir sind erneut zu einem der besten Ausbilder Deutschlands gekürt worden. Dies ist das Ergebnis der Studie "Deutschlands beste Ausbilder", die das Wirtschaftsmagazin Capital zum siebten Mal in Folge mit 567 Unternehmen durchgeführt hat. Mit dem hervorragenden Ergebnis von 5 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Ausbildung und 5 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Duales Studium gehören wir zu den ausgezeichneten Unternehmen.
Wir sprechen mit Kerstin Langohr, Gruppenleiterin Berufsbildung, über dieses tolle Ergebnis.
Herzlichen Glückwunsch zu diesem fantastischen Ergebnis, Kerstin. Besser kann es gar nicht werden, oder?
Kerstin: Vielen Dank für die Glückwünsche. Aber das liegt nicht nur an mir. Ich möchte mich bei allen Ausbildern und allen Kollegen bedanken, die dazu beigetragen haben, dass wir auch im Jahr 2023 wieder dieses tolle Ergebnis erzielen und das Thema Ausbildung bei TecAlliance unterstützen.
Als Experte für Datenmanagement treiben wir die Digitalisierung im Automotive Aftermarket voran. Wurden Digitalisierungsthemen bei der Trainerbewertung berücksichtigt?
Kerstin: Die Hauptkategorien sind dieselben geblieben. Im Vergleich zum Vorjahr standen diesmal aber auch technische Fähigkeiten und innovative Methoden im Umgang mit digitalen Medien im Mittelpunkt der Fragen. Das zeigt, dass wir mit unserer Digitalisierungsinitiative in der Ausbildung auf dem richtigen Weg sind. Wir sehen gut ausgebildete IT-Fachkräfte als einen unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren.
Unser derzeitiges Ausbildungsprogramm ist auf unsere Standorte in Deutschland ausgerichtet. Wir sind aber ein weltweit tätiges Unternehmen. Inwieweit gibt es Pläne, das Ausbildungsangebot zu globalisieren?
Kerstin: Wir denken hier in verschiedene Richtungen. Zum einen möchten wir die Zusammenarbeit mit Studenten aus Teneriffa verstärken. Andererseits suchen wir gezielt nach internationalen Bewerbern, die ihre Ausbildung bei uns absolvieren und dann gegebenenfalls zurückkehren oder uns helfen, die Zusammenarbeit mit ausländischen Kollegen aus Deutschland zu verbessern.
Haben Sie den Eindruck, dass diese durchweg sehr guten Bewertungen in der Vergangenheit einen regionalen Bewerbungsschub ausgelöst haben und die Ausbildungsplätze schneller besetzt werden konnten?
Kerstin: Regional kann ich das nicht beurteilen, aber internationale Bewerber haben uns immer wieder darauf angesprochen. Das spornt uns an, weiter an unserem hohen Ausbildungsstandard zu arbeiten, damit wir auch 2024 wieder ein sehr gutes Ranking erreichen können. Wir werden das Ergebnis nutzen, um weiterhin als attraktiver Ausbildungspartner anerkannt zu sein. Nicht nur regional, sondern auch international können wir uns mit diesem Ergebnis mit zahlreichen namhaften Unternehmen messen.
Kerstin, herzlichen Dank für den offenen Dialog und weiterhin beste Trainerergebnisse.
Hier finden Sie alle Ergebnisse (nur auf Deutsch): Das sind Deutschlands beste Ausbilder 2023 - Capital.de
Epilog
An der umfassenden Studie, die von Mitte März bis Mitte Mai dieses Jahres durchgeführt wurde, haben sich insgesamt 567 Unternehmen beteiligt. Zu den teilnehmenden Unternehmen gehören Dax-Konzerne und Behörden ebenso wie mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe. Alle mussten einen detaillierten Fragenkatalog beantworten und wurden nach den gleichen Kriterien bewertet.
Die Umfrage wurde in fünf Kategorien unterteilt:
- Betreuung und Integration der Auszubildenden in den Betrieb, inkl. Qualifizierung und Betreuung der Ausbilder
- Lernen im Unternehmen (Lehrmethoden, Leistungsbeurteilungen, Ausbildungspläne)
- Strategien und Budget für Ausbildungsmarketing
- Innovative Methoden (Einsatz digitaler Medien, wie das Unternehmen die technischen Fähigkeiten seiner Auszubildenden in die Praxis integriert)
- Erfolgschancen der Auszubildenden (Verbleib- und Abbrecherquoten, Ausbildungs- und Einstiegsgehälter, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung)
In jeder dieser fünf Kategorien haben wir die höchste Punktzahl erreicht.
