Le 1er septembre, notre site de Weikersheim (Allemagne) a accueilli six nouveaux apprentis et étudiants en alternance. Grâce à un programme d'intégration bien préparé, à un sens aigu de la communauté et à un soutien dévoué, leur parcours de formation a commencé avec énergie et enthousiasme.
Les nouveaux collègues de cette année commencent leur formation dans les domaines suivants :
- Développement d'applications
- Bachelor of Science - Informatique de gestion
- Licence en sciences - Informatique appliquée
- Bachelor of Arts - Ressources humaines
L'accueil des nouveaux arrivants avec un esprit d'équipe
"De la signature du contrat au premier jour - et au-delà - notre programme d'intégration est plus qu'une simple introduction. C'est le début d'une aventure commune fondée sur le travail d'équipe, le soutien et le plaisir." - Kerstin Langohr, responsable de la formation professionnelle
Les stagiaires expérimentés jouent un rôle clé dans l'accompagnement des nouveaux arrivants. Ils partagent des conseils pratiques, organisent des sorties et jouent le rôle de mentors tout au long des premières semaines. Des activités de renforcement de l'esprit d'équipe, des formats d'apprentissage créatifs tels que LEGO® Serious Play, et une journée Scrum dédiée rendent le processus d'apprentissage engageant et interactif.
Notre Learning Office offre un espace central pour acquérir les bases de l'informatique - de la programmation aux bases de données en passant par le HTML, le CSS et le JavaScript. Des sessions de réflexion quotidiennes, des contrôles personnels et des enquêtes après les premiers mois garantissent que le programme d'intégration continue d'évoluer.
Perspectives d'avenir
TecAlliance continue de se développer à l'échelle internationale, tout comme son programme de formation. Les candidats internationaux sont les bienvenus, à condition qu'ils aient des compétences en allemand de niveau C1. Au cours de leur deuxième année, les étudiants en alternance ont la possibilité d'effectuer un séjour à l'étranger par l'intermédiaire de leur université ou de notre Talent Academy.
En privilégiant la qualité plutôt que la quantité et en encourageant les relations à long terme, nous sommes fiers de notre taux de rétention élevé et nous sommes ravis de voir nos nouveaux apprentis et étudiants s'épanouir.