L'inserimento della prossima generazione di esperti

Onboarding the Next Generation of Experts hero image

Il 1° settembre, la nostra sede di Weikersheim (Germania) ha dato il benvenuto a sei nuovi apprendisti e studenti duali. Grazie a un programma di inserimento ben preparato, a un forte senso di comunità e a un supporto dedicato, il loro percorso formativo è iniziato con energia ed entusiasmo.

I nuovi colleghi di quest'anno stanno iniziando la loro formazione nelle seguenti aree:

  • Sviluppo di applicazioni

  • Laurea triennale - Informatica aziendale

  • Laurea triennale - Informatica applicata

  • Laurea in Arti - Risorse umane

Onboarding con spirito di squadra

"Dalla firma del contratto al primo giorno - e oltre - il nostro programma di onboarding è più di una semplice introduzione. È l'inizio di un percorso condiviso costruito sul lavoro di squadra, sul supporto e sul divertimento." - Kerstin Langohr, responsabile della formazione professionale

I tirocinanti più esperti svolgono un ruolo fondamentale nel guidare i nuovi arrivati. Condividono consigli pratici, organizzano uscite e fungono da mentori durante le prime settimane. Attività di team-building, formati di apprendimento creativi come il LEGO® Serious Play e una giornata Scrum dedicata rendono il processo di apprendimento coinvolgente e interattivo.

Il nostro Learning Office offre uno spazio centrale per l'acquisizione delle nozioni di base dell'IT, dalla programmazione e i database a HTML, CSS e JavaScript. Sessioni di riflessione quotidiane, check-in personali e sondaggi dopo i primi mesi assicurano che il programma di onboarding continui a evolversi.

Guardare avanti

TecAlliance continua a crescere a livello internazionale, così come il nostro programma di formazione. I candidati internazionali sono i benvenuti, a condizione che abbiano una conoscenza del tedesco di livello C1, e al secondo anno gli studenti duali hanno l'opportunità di trascorrere un periodo all'estero attraverso la loro università o la nostra Talent Academy.

Concentrandoci sulla qualità piuttosto che sulla quantità e promuovendo legami a lungo termine, siamo orgogliosi del nostro alto tasso di fidelizzazione e siamo entusiasti di vedere i nostri nuovi apprendisti e studenti prosperare.