Z powodzeniem sięgamy po gwiazdy szkolenia

Ponownie zostaliśmy nazwani jednym z najlepszych niemieckich pracodawców szkoleniowych. To wynik badania „Najlepsi pracodawcy szkoleniowi w Niemczech”, które magazyn biznesowy Capital przeprowadził po raz siódmy z rzędu z 567 firmami. Z najwyższą oceną.

Rozmawiamy z Kerstin Langohr, Group Manager Vocational Training, o tym wspaniałym wyniku.

Gratulacje z okazji tego fantastycznego wyniku, Kerstin.Lepiej już chyba być nie może, prawda?

Kerstin: Wielkie dzięki za gratulacje. Ale to nie tylko moja zasługa. Chciałabym podziękować wszystkim trenerom i wszystkim moim kolegom, którzy pomogli nam osiągnąć ten wielki wynik ponownie w 2023 roku i wspierać temat szkoleń.

Jako ekspert w zarządzaniu danymi napędzamy cyfryzację rynku części zamiennych. Czy tematy cyfryzacji zostały uwzględnione w ocenie pracodawcy?

Kerstin: Główne kategorie pozostały takie same. Jednak w porównaniu z poprzednim rokiem tym razem pytania skupiały się również na umiejętnościach technicznych i innowacyjnych metodach radzenia sobie z mediami cyfrowymi. Pokazuje to, że jesteśmy na właściwej drodze.

Nasz obecny program szkoleniowy skupia się na naszych lokalizacjach w Niemczech. Ale jesteśmy firmą działającą globalnie. W jakim stopniu są plany globalizacji oferty szkoleniowej?

Kerstin: Myślimy tutaj w różnych kierunkach. Z jednej strony chcielibyśmy wzmocnić naszą współpracę ze studentami z Teneryfy. Z drugiej strony szukamy konkretnie międzynarodowych kandydatów.

Czy masz wrażenie, że te konsekwentnie bardzo dobre oceny w przeszłości wywołały regionalny wzrost aplikacji i że miejsca szkoleniowe można było wypełniać szybciej?

Kerstin: Nie mogę tego ocenić regionalnie, ale międzynarodowi kandydaci wielokrotnie nas o to pytali. To motywuje nas do dalszej pracy nad naszym wysokim standardem szkolenia, abyśmy mogli ponownie osiągnąć bardzo dobry ranking.

Kerstin, bardzo dziękuję za otwarty dialog i kontynuuj osiąganie najlepszych wyników szkoleniowych.

Tutaj znajdziesz wszystkie wyniki (tylko po niemiecku): Das sind Deutschlands beste Ausbilder 2023 – Capital.de

Epilog

W kompleksowym badaniu, które zostało przeprowadzone od połowy marca do połowy maja tego roku, wzięło udział łącznie 567 firm. Wśród uczestniczących firm są korporacje Dax i władze publiczne, a także firmy średniej wielkości.

Ankieta została podzielona na pięć kategorii:

• Nadzór i integracja praktykantów w firmie, w tym kwalifikacja i wsparcie trenerów

• Nauka w firmie (metody nauczania, oceny wydajności, plany szkoleniowe)

• Strategie i budżet na marketing szkoleniowy

• Innowacyjne metody (wykorzystanie mediów cyfrowych, jak firma integruje umiejętności techniczne swoich praktykantów w praktyce)

• Szanse sukcesu praktykantów (wskaźniki retencji i odejść, wynagrodzenia szkoleniowe i początkowe, możliwości kariery i dalszego szkolenia po szkoleniu)

W każdej z tych pięciu kategorii osiągnęliśmy najwyższy wynik.