Head of Master Data Management (m/f/d)
)
30 lat temu zainspirowani przez wiodących producentów części zamiennych do samochodów stworzyliśmy międzynarodowy standard danych dla rynku części zamiennych. Dziś nasz biznes przechodzi szybką transformację cyfrową, a niezawodne dane są kluczowe.
Z dumą mówimy: dane są naszą pasją! Nasz zespół ustanowił nowy międzynarodowy standard danych dla rynku części zamiennych 30 lat temu, we współpracy z niektórymi z najbardziej znanych producentów części zamiennych do pojazdów.
Transformacja cyfrowa to niesamowicie ekscytujący i ważny temat, który szybko nabiera tempa. W kontekście cyfryzacji transformacja odnosi się do kompleksowej, dalekosiężnej i długotrwałej zmiany.
Tempo cyfrowej transformacji przyspiesza, co prowadzi do ciągłego skoku w wolumenie danych. To stawia ekscytujące nowe wyzwania dla zarządzania danymi, gdyż wszystkie środki – organizacyjne, techniczne czy koncepcyjne – muszą się dostosować.
Nasz dział Information Management, Data Factory, odgrywa kluczową i ekscytującą rolę w pozyskiwaniu, standaryzacji i dostarczaniu danych dla naszych cennych klientów i dynamicznego rynku części zamiennych. Harmonizujemy różne źródła.
Jesteśmy świadomi, że zmiana nigdy więcej nie będzie tak wolna jak dziś! Ilość danych do przetworzenia będzie nadal szybko rosła. Aby zapewnić, że nasza Data Factory poradzi sobie z wyzwaniem, dążymy do wzmocnienia zespołu.
Szukamy nowego Head of Master Data Management (m/f/d), który nie tylko będzie posiadał głębokie zrozumienie korelacji danych, ale również będzie miał pewność, by prowadzić zespół 11 specjalistów danych, specjalistów standaryzacji i innych.
Pasjonujesz się danymi? Chcesz tworzyć coś nowego z danymi? Zaaplikuj teraz!
Kliknij tutaj, aby zaaplikować na Head of Master Data Management
Dlatego powinieneś przyjść do TecAlliance
Umowy, wynagrodzenie i benefity pozapłacowe
Tytuł umowy: twoje stanowisko jest częścią naszego profilu zawodowego „Functional Manager (Master Data Management)”. Nasze ogólne profile zawodowe porównują grupy pracowników z podobnymi zadaniami w tym samym obszarze odpowiedzialności.
Nasze stałe wynagrodzenie podstawowe jest wypłacane w 12 pensjach i dodatkowo masz 3% zmiennego oparte na wynikach firmy
Dostęp do naszych produktów, w tym danych pojazdów i instrukcji napraw
Jeśli mieszkasz w Niemczech, korzystasz również z:
Programu emerytalnego firmy
Grupowego ubezpieczenia wypadkowego
Leasingu rowerowego
Zniżek w naszym programie benefitów korporacyjnych z szerokim zakresem partnerów
Jeśli pracujesz na jednej z naszych lokalizacji, oferujemy dofinansowane posiłki
Niezależność lokalizacyjna i elastyczność pozostają z nami:
Full Remote: pracujemy w pełni zdalnie w Niemczech. Możesz pracować z dowolnego miejsca; jednak mamy regularne wydarzenia zespołowe na miejscu i możesz pracować w dowolnej z naszych lokalizacji w Niemczech
Konfiguracja: zapewnimy ci dostosowany sprzęt techniczny (urządzenia Dell, standardowy pakiet zdalny obejmuje laptop, 2 monitory, słuchawki, telefon komórkowy, mysz + klawiatura, stacja dokująca)
Strukturyzowany Onboarding: otrzymujesz indywidualny plan wdrożenia, masz wiele dni wdrożeniowych na początku oraz bogactwo e-learningów, szkoleń i dokumentacji oprócz twojego zespołu
Urlop: 30 dni rocznie (przy 5 dniach roboczych w tygodniu)
Balans praca-życie: elastyczne godziny pracy: ty decydujesz, gdzie i kiedy pracujesz
OKR-y zamiast mikrozarządzania: nasze OKR-y zapewniają, że nasz styl przywództwa opiera się na wynikach, a nie procesie. Innymi słowy, praktykujemy extreme ownership.
Kultura:
Kununu Top Company 2023: jesteśmy dumni, że nasza ocena obecnie wynosi 4,2/5 z 85%+ wskaźnika rekomendacji
Cenimy odpowiedzialność, współpracę, myślenie przedsiębiorcze i autorefleksję, aby skutecznie komunikować się jako JEDEN zespół
Kultura zespołu jest kluczem! Bawimy się w pracy i poza nią: zawsze jest coś do świętowania i regularne wydarzenia zespołowe.
Przyjdź taki, jaki jesteś – wolisz T-shirty od koszul? Świetnie.
Twój wkład ma znaczenie: kształtuj naszą kulturę opartą na wartościach i zwinną transformację wspólnie z kolegami – jesteśmy ciekawi, chcemy iść o krok dalej, budować dalsze zaufanie i połączyć siły, by stawić czoła naszym wyzwaniom.