La numérisation est sur toutes les lèvres car elle ne cesse de progresser. Elle entraîne de nombreux changements dans la société et l'économie : de nombreuses tâches autrefois effectuées par des personnes sont automatisées. Alors que certaines professions deviennent superflues, d'autres nouveaux profils professionnels apparaissent. Les entreprises profitent de la numérisation pour optimiser les processus commerciaux et travailler plus efficacement.
"L'analyse des processus existants vise à identifier le potentiel d'amélioration tout au long de notre chaîne de valeur."
Marcel Aurnhammer, responsable des applications et des processus d'entreprise ERP/CRM/HR.
Nos pensées et nos actions sont guidées par la numérisation. Nous sommes une entreprise innovante de taille moyenne qui s'appuie sur des technologies d'avenir pour stimuler l'innovation et la croissance. Nos solutions logicielles aident les fabricants de pièces automobiles, les grossistes et les ateliers à relever leurs défis. Qu'il s'agisse de numérisation, d'optimisation des processus ou de commerce électronique. Nous sommes fiers de nos nombreuses années d'expérience dans la recherche, la préparation et la normalisation des données. Ces connaissances, combinées à la numérisation des données, nous encouragent à relever avec confiance les nouveaux défis qui accompagnent la transformation et la numérisation.
Pour nous, cela signifie mettre à l'épreuve les procédures et processus commerciaux internes. C'est là que nos ingénieurs en applications commerciales sont dans leur élément. Ils identifient ce qu'il faut faire pour rendre nos processus commerciaux plus transparents, plus rapides et plus efficaces au profit de nos clients internes.
"L'analyse des processus existants consiste à identifier le potentiel d'amélioration tout au long de notre chaîne de valeur. Où pouvons-nous devenir plus rapides et travailler plus efficacement pour servir encore mieux nos clients ?" explique Marcel Aurnhammer, responsable des applications et processus commerciaux mondiaux ERP/CRM/HR chez TecAlliance. "Mais avant de changer quoi que ce soit, il est important de découvrir pourquoi nos collègues font les choses comme ils le font."
En règle générale, les employés poursuivent des intérêts rationnels dans leur comportement. Ils veulent résoudre leurs tâches de la meilleure façon possible dans les conditions données. Nos ingénieurs d'applications commerciales sont spécialisés dans la découverte du potentiel d'optimisation des processus commerciaux. Ils développent des processus et créent des solutions pour les défis commerciaux. Marcel résume la situation : "Il s'agit toujours de faire les bonnes choses et de faire les bonnes choses".
Tout d'abord, il est important de comprendre comment les processus actuels fonctionnent. Dans une étape suivante, l'analyse des processus identifie les faiblesses. Ensuite, les priorités d'amélioration sont fixées.
L'expérience pratique montre que des changements spécifiques peuvent souvent être mis en œuvre directement pour augmenter rapidement la qualité et l'efficacité des processus. Il est également important de contrôler régulièrement les améliorations, car c'est le seul moyen de s'assurer qu'elles donnent effectivement les résultats escomptés.
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis qui mènent à plus de numérisation, d'efficacité et de transparence ? Cliquez ici pour consulter l'offre d'emploi Business Applications Engineer.
Par conséquent, vous devriez venir à TecAlliance
Nos employés sont notre plus important facteur de réussite. Ils travaillent ensemble au sein d'équipes multinationales et multifonctionnelles avec un objectif commun : numériser l'ensemble du marché secondaire de l'automobile et façonner son avenir. Il est important pour nous de bien travailler ensemble. Nous sommes orientés vers les résultats et les clients, avec la liberté de travailler de manière créative et de nous gérer nous-mêmes. Oui, nous avons du plaisir à le faire.
Nous encourageons une culture d'entreprise appréciative, nous travaillons de manière responsable et nous nous traitons mutuellement avec respect. Le travail indépendant et le soutien compétent d'équipes dynamiques vont de pair.
Le travail mobile et hybride, le travail dans un bureau à domicile, sur la route et sur le chantier font partie de notre quotidien professionnel afin de pouvoir harmoniser individuellement vie professionnelle et vie privée.
Accepter le défi de la croissance personnelle
Nous devons notre succès croissant à nos compétences clés. Notre collaboration se caractérise par une coopération à fleur de peau, une communication ouverte et transparente, un esprit d'entreprise, une (auto-)réflexion et une responsabilité personnelle. Nous recherchons ces attitudes chez les nouveaux membres de notre équipe.
Nous faisons confiance à la volonté de chacun de développer ses propres forces et à sa curiosité d'apprendre et de se développer. Notre culture du feedback ouvert permet de découvrir de nouveaux potentiels de développement. Nous offrons diverses perspectives de développement professionnel et personnel dans un environnement de travail caractérisé par la collégialité et la confiance.
