Vous pouvez être aussi bon que vous le souhaitez en tant que pâtissier, mais un gâteau ne peut être aussi bon que ses ingrédients. Si l'on transpose cette analogie à notre profession, fournir les meilleurs services sur le marché secondaire de l'automobile nécessite des composants exceptionnels du début à la fin. La partie principale de nos services est le résultat immédiat du travail humain, ce qui, en retour, signifie que nous devons obtenir les meilleurs talents pour notre entreprise afin de garantir notre avantage concurrentiel. En tant qu'entreprise allemande de taille moyenne qui ne fournit pas un produit de base de renommée mondiale (comme, par exemple, Coca-Cola), nous devons être présents là où les esprits brillants se réunissent pour entrer en contact avec les jeunes intéressés par la poursuite d'une carrière stable. Les salons de l'emploi sont d'excellents points de départ, et en avril 2022, nous avons participé à l'un d'entre eux.
Le premier salon auquel nous avons participé en tant qu'exposants était le BIT, dans la belle ville allemande baroque de Würzburg. Le BIT a pour but de fournir des informations axées sur la pratique aux personnes qui cherchent un apprentissage dans toutes sortes d'écoles et de leur faire découvrir un large éventail de professions. L'approche régionale de l'événement convient parfaitement à une entreprise comme TecAlliance, qui aspire à recruter de nombreux talents dans la région environnante de Würzburg pour son siège à Weikersheim. Les conversations avec les visiteurs intéressés ont été fructueuses, et beaucoup ont exprimé leur intérêt pour les carrières liées aux technologies de l'information, comme celles d'intégrateur de systèmes. En outre, les participants ont semblé particulièrement intéressés par les stages et les ateliers dans nos bureaux. Nous allons donc certainement en proposer beaucoup plus à l'avenir.
