Compte tenu de la quantité toujours croissante de données et de la vitesse à laquelle elles sont créées, le thème de la cybersécurité devient un sujet d'actualité pour tous les acteurs du marché secondaire indépendant de l'automobile. Tout comme les bureaux sont protégés par le verrouillage et la surveillance des entrées, les réseaux et les ordinateurs doivent être protégés par la cybersécurité.
Pourquoi est-ce important ? L'importance de la cybersécurité découle de la nécessité de préserver la confidentialité et la sécurité des informations, des données et des appareils liés à l'entreprise. En effet, une grande partie de ces données sont sensibles. L'accès non autorisé à ces données pourrait non seulement causer toute une série de problèmes, mais aussi mettre en péril la sécurité informatique globale d'une entreprise, voire l'entreprise elle-même.
Notre nouvel ingénieur en cybersécurité assurera la résilience du groupe TecAlliance contre les cyberattaques.
Avez-vous le niveau requis d'énergie criminelle ? Avez-vous prouvé vos compétences en tant que "Offensive Security Certified Professional" (OSCP) ou avec une certification similaire ? Vous êtes familiarisé avec la préparation et l'exécution de tests de pénétration ? Aimeriez-vous conseiller les différents secteurs de notre entreprise sur les questions de sécurité ?
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Notre jeune équipe multinationale et mondialement active se réjouit de votre renfort.
C'est pourquoi vous devriez venir chez TecAlliance
Nos employés sont notre plus important facteur de réussite. Ils travaillent ensemble au sein d'équipes multinationales et multifonctionnelles avec un objectif commun : numériser l'ensemble du marché secondaire de l'automobile et façonner son avenir. Il est important pour nous de bien travailler ensemble. Nous sommes orientés vers les résultats et les clients, avec la liberté de travailler de manière créative et de nous gérer nous-mêmes. Oui, nous avons du plaisir à le faire.
Nous encourageons une culture d'entreprise appréciative, nous travaillons de manière responsable et nous nous traitons mutuellement avec respect. Le travail indépendant et le soutien compétent d'équipes dynamiques vont de pair.
Le travail mobile et hybride, le travail dans un bureau à domicile, sur la route et sur le chantier font partie de notre quotidien professionnel afin de pouvoir harmoniser individuellement vie professionnelle et vie privée.
Accepter le défi de la croissance personnelle
Nous devons notre succès croissant à nos compétences clés. Notre collaboration se caractérise par une coopération à fleur de peau, une communication ouverte et transparente, un esprit d'entreprise, une (auto-)réflexion et une responsabilité personnelle. Nous recherchons ces attitudes chez les nouveaux membres de notre équipe.
Nous faisons confiance à la volonté de chaque individu de développer ses propres forces et à sa curiosité d'apprendre et de se développer. Notre culture du feedback ouvert permet de découvrir de nouveaux potentiels de développement. Nous offrons diverses perspectives de développement professionnel et personnel dans un environnement de travail caractérisé par la collégialité et la confiance.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature spontanée.
