Somos un proveedor global de datos y software para el mercado secundario. Nuestros datos y soluciones se basan en nuestros estándares de datos líderes en el mundo. Ayudan a todos los actores del mercado independiente de la posventa del automóvil -desde los fabricantes de piezas, los concesionarios y los minoristas hasta los talleres y los operadores de flotas- a impulsar sus negocios con la ayuda de datos estandarizados. Para ello, nuestros clientes están en el centro de nuestros pensamientos y acciones. Confían en nuestras soluciones basadas en datos y en nuestros completos servicios de consultoría para desarrollar de forma eficaz y eficiente sus procesos empresariales y asegurar su competitividad. Nosotros, por nuestra parte, confiamos en nuestros gestores de proyectos para garantizar que lo que entregamos a tiempo es lo adecuado para el cliente.
Por qué son esenciales los gestores de proyectos
Nuestros gestores de proyectos son responsables de la planificación operativa, la ejecución, el control y la realización de los proyectos. Además, acompañan cada proyecto de principio a fin, manteniendo una visión general del proceso, los métodos de trabajo del personal del proyecto, el presupuesto y la programación. También se encargan de que todas las partes interesadas participen, de que todos colaboren y de que todos estén al corriente de los acontecimientos. En resumen, son el pegamento que mantiene unidos nuestros proyectos.
Nuestros futuros gestores de proyectos pueden llevar la gasolina en la sangre, pero no es obligatorio. Es más importante su disposición a salir de la zona de confort, su valor para afrontar nuevos retos y su apertura de miras para crear nuevas estructuras. Un interés fundamental por los vehículos y los datos facilita la entrada en nuestro mercado B2B.
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Jefe de proyecto de producción de datos
Gestor de proyectos de gestión de soluciones
¿Por qué TecAlliance?
Estamos orgullosos de nuestros más de 25 años de experiencia en la investigación, preparación y normalización de datos. Nuestro profundo conocimiento del sector y nuestra reivindicación de la más alta calidad y seguridad, basada en tecnologías preparadas para el futuro, nos distinguen como una empresa a prueba de crisis.
La transformación digital y el cambio son principios fundamentales de nuestro tiempo. Como nos tomamos el cambio y los retos futuros como oportunidades, nos hemos convertido en una empresa ágil y moderna basada en los datos y con una jerarquía plana. Esto inspira nuestra colaboración en toda la empresa en equipos multiculturales.
Nuestro nuevo concepto de oficina de trabajo cumple los requisitos de una colaboración digital flexible. El entorno de trabajo está orientado a las necesidades de nuestros empleados y apoya el trabajo híbrido: in situ, en casa o de viaje.
Nuestros empleados son nuestro factor de éxito más importante. Trabajan juntos en todo el mundo para dar forma al futuro del mercado independiente de la posventa del automóvil. Son la fuerza motriz de la digitalización de todo el mercado.
Nuestra colaboración se caracteriza por la cooperación a nivel de los ojos, la comunicación abierta y transparente, el pensamiento empresarial, la (auto)reflexión y la responsabilidad personal. Buscamos estas cualidades en los nuevos miembros de nuestro equipo.
Confiamos en la voluntad de cada persona de desarrollar sus propios puntos fuertes y en la curiosidad por aprender y desarrollarse. Nuestra cultura de retroalimentación abierta ayuda a descubrir el potencial de desarrollo. En un entorno de trabajo caracterizado por la colegialidad y la confianza, se abren diversas perspectivas de desarrollo profesional y personal.
Un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal forma parte de nuestra práctica diaria. Promovemos una cultura empresarial agradecida, trabajamos con responsabilidad y nos tratamos con respeto.
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