Daten sind unsere Leidenschaft. Gegründet von großen Fahrzeugersatzteilherstellern, haben wir vor über 25 Jahren einen neuen internationalen Datenstandard für den Kfz-Ersatzteilmarkt geschaffen. Wir sind stolz auf unsere exzellente Expertise in der Datenrecherche, Datenaufbereitung und Standardisierung. Tiefes Branchenwissen zeichnet uns aus.
Wir nutzen zukunftssichere Technologien, um dem Anspruch unserer Kunden an höchste Qualität und Sicherheit langfristig gerecht zu werden. Die Kombination aus langjähriger Erfahrung und digitaler Innovation macht uns zu einem konjunktursicheren Arbeitgeber.
Die digitale Transformation ist heute in vollem Gange und schreitet stetig voran. Wir sind uns bewusst, dass mit dem Tempo des Wandels auch die zu verarbeitende Datenmenge zunimmt. Wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Projekte effektiv und zielgerichtet abzuschließen.
Mit dem ständig wachsenden Datenvolumen wächst auch die Zahl unserer IT- und datenbezogenen Projekte. Daraus ergeben sich neue Herausforderungen: Sind die Projektziele aufeinander abgestimmt? Ist die Ressourcenplanung effizient organisiert? Werden projektübergreifende Informationen ausgetauscht? Wie verstehen die Projektteams das Gesamtprojekt?
In dieser Situation ist es wichtig, den Überblick zu behalten. Dies erfordert ein klares Konzept, eine angemessene Koordinierung und ein gezieltes und effektives Multiprojektmanagement. In diesem Bereich suchen wir nach Verstärkung.
Unser zukünftiger Multiprojektmanager muss nicht unbedingt Benzin im Blut haben. Aber er sollte idealerweise eine Affinität zu Daten und IT haben. Er entwickelt die Richtlinien für projektmanagementbezogene Prozesse und sorgt für deren Umsetzung, Einhaltung und kontinuierliche Optimierung. Mit seiner langjährigen Berufserfahrung ist er ein kompetenter Berater und Coach für unsere Projektleiter in allen Projektphasen. Als messerscharfer Analytiker und kommunikativer Mensch behält er stets die Ziele im Auge. Es macht ihm Spaß, anderen zu helfen und auch selbst Projekte zu übernehmen.
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Deshalb sollten Sie zu TecAlliance kommen
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Sie arbeiten in multinationalen Teams funktionsübergreifend zusammen und haben ein gemeinsames Ziel vor Augen: den gesamten Automotive Aftermarket zu digitalisieren und seine Zukunft zu gestalten. Es ist uns wichtig, gut zusammenzuarbeiten. Wir sind ergebnis- und kundenorientiert und haben die Freiheit, kreativ zu arbeiten und uns selbst zu managen. Ja, wir haben Spaß dabei.
Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, arbeiten verantwortungsbewusst und begegnen einander mit Respekt. Selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung durch dynamische Teams gehen Hand in Hand.
Mobiles und hybrides Arbeiten, Arbeiten im Homeoffice, unterwegs und oder vor Ort gehören zu unserem beruflichen Alltag, damit Arbeit und Privatleben individuell in Einklang gebracht werden können.
Herausforderung annehmen, um persönlich zu wachsen
Unseren wachsenden Erfolg verdanken wir unseren Kernkompetenzen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Kooperation auf Augenhöhe, offener und transparenter Kommunikation, unternehmerischem Denken, (Selbst-)Reflexion und Eigenverantwortung. Diese Haltungen suchen wir bei unseren neuen Teammitgliedern.
Wir vertrauen auf die Bereitschaft jedes Einzelnen, die eigenen Stärken zu entfalten und auf die Neugierde, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unsere offene Feedback-Kultur hilft, neue Entwicklungspotenziale zu entdecken. Wir bieten vielfältige Perspektiven für die berufliche und persönliche Entwicklung in einem Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und Vertrauen geprägt ist.
