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Werde Teil einer starken Allianz, die auf die Kompetenzen jedes Einzelnen zählt!

TecAlliance baut auf deine Erfahrung

Du hast bereits wertvolle Erfahrungen in den Bereichen IT oder Technik gesammelt? Und möchtest nun den nächsten Karriereschritt gehen? Fantastisch – TecAlliance sucht fortwährend nach klugen Köpfen, die die Erfahrung mitbringen, die es braucht, die Digitalisierung des Automotive Aftermarkets noch weiter nach vorn zu treiben. Menschen wie du, denen wir für ihre Leistungen höchste Wertschätzung entgegenbringen möchten – und die wir nach bestem Wissen fordern und fördern.

Karriereentwicklung / Job Modell
Unsere Mitarbeiter und Rollen
Führen bei TecAlliance

Karriereentwicklung / Job Modell

Weg vom Hierarchiegedanken, hin zum transparenten Arbeiten

Ein Job bei TecAlliance: Das bedeutet für dich jede Menge – vor allem aber individuelle Wertigkeit und Entwicklung. Denn jedem unserer Mitarbeiter sprechen wir die Wichtigkeit zu, die er bzw. sie verdient hat. Konkret heißt das: Wir fördern deine persönlichen Talente – unabhängig von Alter, Betriebszugehörigkeit oder Ausbildung – und geben dir so die Chance, deine nächsten Schritte in die erfolgreiche Zukunft zu gehen. Innerhalb eines Arbeitsumfeldes, das von Selbstverantwortung, Perspektiven und dem immerwährenden Zukunftsgedanken geprägt ist.

Das klingt nach einer interessanten Sache? Unsere derzeitigen Stellenangebote findest du unter „Offene Stellen“.

Unsere Mitarbeiter und Rollen

Mitarbeiter Banner

Du möchtest mehr über unsere Mitarbeiter bei TecAlliance erfahren?

Dann klicke dich durch die folgenden Bilder:

Albin Geißendörfer
Data Specialist

„Die Arbeit hier ist wie in einer großen Familie, nur, dass es hier die Kollegen sind, die einen fördern und tragen. Habe ich einmal das sprichwörtliche Brett vorm Kopf, so kommt sofort jemand zur Hilfe. Außerdem macht es mir Spaß über den Tellerrand hinauszublicken und den Weg für die Zukunft zu öffnen!“

Oliver Mittas
IT Infrastructure Engineer

„Meine Aufgabe? Neue Systeme und Programme in die TecAlliance zu integrieren. Dabei darf ich natürlich die unterschiedlichen Anforderungen meiner Kollegen nicht vergessen, das macht die Aufgabe anspruchsvoll und interessant. Am Ende des Tages bin ich glücklich, wenn es meine Kollegen auch sind!“

Raul Perez Duque
Quality Assurance Tester

„My job? Annoy my „code production“ colleagues to deliver high quality software products, according with the TecAlliance standards. I like it becauce I’ve get the opportunity to work in a continuously-growing market and improve myself with new technology challenges”

Andreas Kaczmarek
Data Consultant

„Ich unterstütze unsere Kunden auf dem Weg zu datengetriebenen Geschäftsmodellen und erarbeite mit ihnen Möglichkeiten und Wege das Potential ihrer Daten zu nutzen. Immer neue Aufgaben und Herausforderungen in meinen Projekten machen für mich jeden Tag zu einem Besonderen.“

Stefan Beck
Data Specialist

„Der Automotive Aftermarket steht nie still und entwickelt sich fortlaufend und schnell weiter. Um mit dieser Entwicklung Schritt halten zu können, entwickeln wir uns bei der TecAlliance ebenfalls stetig weiter. Wir suchen und finden innovative Lösungen für unsere Produkte und können unseren Kunden so die gewünschten Daten zur Verfügung stellen.
Durch kompetente und kollegiale Teamarbeit innerhalb eines flexiblen und freundlichen Arbeitsumfeldes erreichen wir unsere Ziele gemeinsam und werden so zu einem Teil der Zukunft im Automotive Aftermarket.“

Marcus Israel
Data Specialist

„In all den Jahren bei TecAlliance erstelle ich Reparaturanleitungen und Wartungsinformationen. Mein Ziel ist es dabei immer, unseren Kunden stets qualitativ hochwertige Anleitungen zeitnah zur Verfügung zu stellen. Besonders im direkten Dialog mit dem Kunden erreicht man so ein perfektes Ergebnis.
Der hohe Qualitätsanspruch, das lösungsorientierte Arbeiten und der Freiraum sich selbst und vor allem neue Ideen sowie neue Wege zu entwickeln ist das, was TecAlliance ermöglicht und mich jeden Tag zu neuen Höhenflügen vorantreibt.“

Anja Pabst
Senior HR Business Partner

„Bei TecAlliance habe ich ein sehr abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld, das ich selbst gestalten kann – hier kann ich mich voll einbringen und lerne ständig Neues dazu. TecAlliance ist für mich ein globaler Mittelständler mit trotzdem familiären Touch, mit viel Raum, Themen auf- und voranzutreiben, neue Ansätze auszuprobieren, weiterzuentwickeln und wieder anzupassen – immer mit dem Ziel für unsere Kunden bedarfsorientierte Lösungen innerhalb der gegebenen Guidelines zu gestalten.“

Marco Monsees
Director Business Development

„Mein Job ist klasse, weil ich im Marketing den Umbruch und Wandel eines traditionellen Marktes hautnah miterlebe und mitgestalten kann. Außerdem gehe ich im Dialog mit internationalen Kunden regelmäßig „auf Weltreise“ , von Land zu Land, von Kontinent zu Kontinent oft innerhalb weniger Stunden oder gar Minuten.“

Dr. Loïc Winterhalter
Specialist Solution Management

„Als Specialist Solution Manager hast du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung eines dir anvertrauten Produktes.
TecAlliance gibt dir viele Freiheiten, um das Ziel zu erreichen und bringt dir als Mitarbeiter große Wertschätzung und viel Vertrauen entgegen.“

Timm Nießlbeck
IT Application Engineer

„Bei TecAlliance habe ich die Möglichkeit mit aktueller und moderner Soft – und Hardware zu arbeiten. Gerade unsere derzeitigen Cloud Aktivitäten zeigen  den modernen Weg dieser Firma, sowohl bei unseren Kunden, wie auch bei unseren internen Betrieb. Ich finde es super, dass TecAlliance Ihre Mitarbeiter aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt und  viele Möglichkeiten bietet, sich auch in anderen Arbeitsbereichen fortzubilden.“

Isabel von Harling
Content Marketing Manager

„Ich arbeite gerne bei TecAlliance, weil ich sehr interessante Aufgaben habe, die ich mit viel Eigenverantwortung und großem Handlungsspielraum umsetzen kann. Was ich an TecAlliance als Arbeitgeber besonders schätze, ist das Vertrauen, das uns Mitarbeitern entgegengebracht wird. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten, kann ich die Arbeit und meine Familie optimal miteinander vereinbaren“

Tobias Roth
Junior Project Engineer

„Die Erfassung globaler Daten für den Automotive Aftermarket ist eine große Herausforderung. Dies zu ermöglichen und dabei die Arbeit meiner Kollegen im Bereich der Datenerfassung im globalen TecAlliance Information Management zu vereinfachen, zu unterstützen und idealerweise zu revolutionieren ist meine Aufgabe, mein Antrieb und mein Ziel. Dabei spornt mich vor allem die Komplexität der Aufgaben sowie die Möglichkeit der kreativen Entfaltung an und treibt mich täglich zu Höchstleistungen an.“

Thomas Ullrich
Group Manager Information Management

„Mein Anspruch ist es jeden Tag, daß wir unseren Kunden Top – Qualität bieten.
Alles aus einer Hand. Das Rundum – sorglos – Paket.
Hierfür stellt TecAlliance für mich den perfekten Arbeitgeber dar. Ein erfolgreiches Unternehmen, das eine tolle Produktpalette mit hervorragenden Unternehmenswerten und flachen Hierarchien, in denen Mitarbeiterzufriedenheit eine wichtige Rolle spielt, miteinander vereint.“

Pia Harbo
Regional Sales Director Nordics, Baltics

„As a previous basketball player I use the strength of playing in a team. In TecAlliance we work in a team with the customers to find the best solution for the customer needs in an optimized cost/benefit relation for both parties. I like to interact with people from other countries with different mentalities. The ability to work from homeoffice makes it very flexible combining work, travelling and family.“

Claude Lotrian
Director Sales Western Europe & Latin America; General Manager TecAlliance France SaS and Spain S.L.U

„I love the diversity of the challenges TecAlliance is offering me. Everyday, I must find a way to promote our many solutions on so different markets: mature although very fast changing in Europe, new to AfterMarket digitalisation in Latin America and Africa. This is thrilling!”

Alexander Bresslau
Director Sales D-A-CH

„Unser Markt ist in einem erheblicher Veränderungsprozess! Wirtschaftliche Rahmenbedingungen, technische Entwicklungen und nicht zuletzt die Gesetzgebung verändern sich stetig. Als Mitarbeiter der TecAlliance kann ich diese Veränderungen in einem kollegialen und fairen Umfeld mitgestalten!“

Josef Fischer
Sales Manager D-A-CH

„Als Sales Manager betreue ich tolle Kunden mit dem gesamten Lösungsportfolio des Unternehmens. TecAlliance bietet mir die Möglichkeit, meine bisherigen Erfahrungen voll einzubringen und zudem eine Menge Neues zu lernen. Internationale Ausrichtung, spannende Aufgaben  und ein tolles Teamwork machen erfolgreiches Arbeiten möglich.“

Heloísa Monzani
Diretora Geral Brasil/Regional Sales Director Brazil

„I love challenges! Within TecAlliance I could start a new digital information age in the automotive aftermarket in Brazil and South America, where is hunger to develop. They need information, which we can deliver! Launching the TecDoc Catalogue in these areas and building up its content is part of my daily business. Also I support data suppliers, sell our solutions to Brazilian customers and train them. I’m the interface between internal and external stakeholders and the different cultures and their behaviors. I can learn about our market everyday. A really great job!“

Manuel Rappold
Customer Support 1st Level

Im Customer Support bin ich erster Ansprechpartner für alle unsere Kunden und das ist, wie man sich gut vorstellen kann, auch nicht immer ganz einfach. Ich bin eine Art Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Internen und sorge somit dafür, dass Kundenerwartungen erfüllt werden und durch ihr Feedback Solutions weiterentwickelt werden. Wichtig ist, dass der Kunde am Ende zufrieden ist. Hierbei gibt mir TecAlliance alle Möglichkeiten und falls nötig, habe ich auch immer Kollegen, die mich unterstützen.

Das klingt nach einer interessanten Sache? Unsere derzeitigen Stellenangebote findest du unter „Offene Stellen“.

Führen bei TecAlliance – unsere Leadership Principles

Die Leadership Principles sind die tragenden Säulen unserer Führungskultur und gehen Hand in Hand mit unseren Unternehmenswerten. Sie geben den Mitgliedern des TecAlliance-Managements im Daily Business die Richtung vor. Dabei geben sie der stetigen Verbesserung einer offenen und konstruktiven Kommunikation den Vorzug gegenüber Autorität und Hierarchie. Dies gelingt, indem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter stark in das Unternehmen eingebunden wird und wir gemeinsam eine ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise vertreten.

Focus on results
Clarity
Trust
Commitment
Grow Talent

Das klingt nach einer interessanten Sache? Unsere derzeitigen Stellenangebote findest du unter „Offene Stellen“.