Vor über 25 Jahren haben führende Fahrzeughersteller einen internationalen Datenstandard für den Automotive Aftermarket eingeführt. Unsere Softwarelösungen für diesen Standard unterstützen Teilehersteller, Großhändler und Werkstätten bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung. Als innovatives mittelständisches Unternehmen setzen wir auf Zukunftstechnologien wie Machine Learning (ML) und Künstliche Intelligenz (KI), um unsere Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln und flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren. Um die Integration dieser Technologien in unsere Geschäftsprozesse und Lösungen voranzutreiben, suchen wir einen internen KI/ML-Berater (m/w).
Auf Initiative der großen Fahrzeughersteller haben wir vor mehr als 25 Jahren einen neuen internationalen Datenstandard für den Automotive Aftermarket geschaffen. Unsere Softwarelösungen unterstützen unsere verschiedenen Kundengruppen, ob Teilehersteller, Großhändler oder Werkstätten, bei der Digitalisierung, Prozessoptimierung und im E-Commerce. Wir setzen auf zukunftssichere Technologien, streben nach Innovation und globalem Wachstum.
Als innovatives mittelständisches Unternehmen sehen wir klare Vorteile im Einsatz von maschinellem Lernen (ML) und künstlicher Intelligenz (KI), weil sie uns helfen können, unsere Geschäftsprozesse zu optimieren. Wir haben festgestellt, dass wir damit schneller mit innovativen Lösungen auf Marktveränderungen und Kundenanforderungen reagieren können. Derzeit befinden wir uns in der Anfangsphase unserer Arbeit mit ML und KI. Da wir ihre Nutzung auf- und ausbauen wollen, suchen wir einen Berater (m/w/d) für Künstliche Intelligenz (KI)/Maschinenlernen (ML), der uns unterstützt.
"Unser neuer Berater wird dafür verantwortlich sein, den Einsatz von KI voranzutreiben und sinnvoll in die Prozesse und Lösungen unseres Unternehmens zu integrieren. Dabei wird er sich nicht nur um die technischen Komponenten kümmern, sondern auch Kollegen und interne Kunden einbeziehen. Wir suchen einen Fürsprecher, der die Vorteile des Einsatzes von KI präsentiert."
Christian Krause, Leiter Datenwissenschaft & Maschinelles Lernen
Im Arbeitsalltag bedeutet das zum Beispiel:
- Projekte managen Die erste Aufgabe ist es, Projekte zu identifizieren und deren Entwicklung und Implementierung von Daten- und KI-Lösungen für unsere internen Geschäftsbereiche zielgerichtet zu begleiten. Finden Sie proaktive Lösungen für identifizierte Risiken.
- Förderung von KI innerhalb des Unternehmens: Identifizieren Sie den Wert von Daten und KI für TecAlliance. Dann schaffen Sie Akzeptanz in unseren Geschäftsbereichen, indem Sie ein fundiertes technisches Verständnis vermitteln.
- Optimierung der Prozesse: Helfen Sie dabei, bestehende Prozesse zu verstehen und sie bei Bedarf anzupassen. Wo kein Prozess existiert, muss ein neuer Prozess geschaffen werden.
- Effizientes Organisieren der Arbeit: Setzen Sie Prioritäten bei Plänen und Arbeitspaketen, um die mit internen Kunden vereinbarten Ziele zu erreichen.
Klingt aufregend, nicht wahr? Dann bewerben Sie sich jetzt! Hier geht es zur Stellenausschreibung Inhouse Consultant Machine Learning (ML) / Artificial Intelligence (AI) (m/w/d)
Deshalb sollten Sie zu TecAlliance kommen
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Sie arbeiten funktionsübergreifend in multinationalen, altersgemischten Teams zusammen. Alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: den gesamten Automotive Aftermarket zu digitalisieren und seine Zukunft zu gestalten. Uns ist wichtig, gut zusammen zu arbeiten. Dass wir den Freiraum haben, kreativ, selbstverantwortlich, ergebnis- und kundenorientiert zu arbeiten, und dass wir Spaß daran haben.
Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, arbeiten verantwortungsbewusst und begegnen einander mit Respekt. Selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung durch dynamische Teams gehen Hand in Hand.
Mobiles und hybrides Arbeiten, Arbeiten im Homeoffice, unterwegs und oder vor Ort gehören zu unserem beruflichen Alltag, damit Arbeit und Privatleben individuell in Einklang gebracht werden können.
Die Herausforderung des persönlichen Wachstums annehmen
Unseren wachsenden Erfolg verdanken wir unseren Kernkompetenzen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Kooperation auf Augenhöhe, offener und transparenter Kommunikation, unternehmerischem Denken, (Selbst-)Reflexion und Eigenverantwortung. Diese Haltungen suchen wir bei unseren neuen Teammitgliedern.
Wir vertrauen auf die Bereitschaft jedes Einzelnen, die eigenen Stärken zu entfalten und auf die Neugierde, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unsere offene Feedback-Kultur hilft, neue Entwicklungspotenziale zu entdecken. Wir bieten vielfältige Perspektiven für die berufliche und persönliche Entwicklung in einem Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und Vertrauen geprägt ist.
