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Wir sind globaler All-in-One Anbieter für Aftermarket Daten und Software.. Unsere Daten und Lösungen basieren auf unseren weltweit führenden Datenstandards. Sie helfen allen Akteuren im freien Kfz-Ersatzteilmarkt - von Teileherstellern, Händlern und Einzelhändlern bis hin zu Werkstätten und Flottenbetreibern - ihr Geschäft mit Hilfe von standardisierten Daten voranzutreiben. Dabei stehen unsere Kunden im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Sie setzen auf unsere datengetriebenen Lösungen und umfassenden Beratungsleistungen, um ihre Geschäftsprozesse effektiv und effizient zu gestalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Wir wiederum verlassen uns auf unsere Project Manager, die dafür sorgen, dass das, was wir termingerecht liefern, auch das Richtige für den Kunden ist.

Warum Project Manager unverzichtbar sind

Unsere Project Manager sind für die operative Planung, Umsetzung, Kontrolle und Durchführung von Projekten verantwortlich. Darüber hinaus begleiten sie jedes Projekt von Anfang bis Ende und behalten den Überblick über den Prozess, die Arbeitsweise der Projektmitarbeiter, das Budget und die Terminplanung. Sie sorgen auch dafür, dass alle Beteiligten einbezogen werden, dass alle an einem Strang ziehen und dass alle über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten werden. Kurz gesagt, sie sind der Klebstoff, der unsere Projekte zusammenhält.

Unsere zukünftigen Project Manager dürfen Benzin im Blut haben, aber das ist nicht zwingend notwendig. Wichtiger ist ihre Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen, ihr Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen und ihre Aufgeschlossenheit, neue Strukturen zu schaffen. Ein grundsätzliches Interesse an Fahrzeugen und Daten erleichtert den Einstieg in unseren B2B-Markt.

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Project Manager Data Production

Project Manager Solution Management

Warum TecAlliance?

Wir sind stolz auf unsere mehr als 25-jährige Expertise in der Datenrecherche, -aufbereitung und -standardisierung. Unsere fundierten Branchenkenntnisse und unser Anspruch an höchste Qualität und Sicherheit, aufgebaut auf zukunftssicheren Technologien, zeichnen uns als krisensicheren Arbeitgeber aus.

Digitale Transformation und Wandel sind Grundprinzipien unserer Zeit. Weil wir Veränderungen und zukünftige Herausforderungen als Chance begreifen, haben wir uns zu einem agilen und modernen datenbasierten Unternehmen mit flachen Hierarchien entwickelt. Das beflügelt unsere unternehmensweite Zusammenarbeit in multikulturellen Teams.

Unser New-Work-Office-Konzept entspricht den Anforderungen nach flexibler und digitaler Zusammenarbeit. Die Arbeitsumgebung orientiert sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und unterstützt hybrides Arbeiten: vor Ort, zu Hause oder unterwegs.

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Sie arbeiten weltweit zusammen, um die Zukunft des freien Kfz-Ersatzteilmarktes zu gestalten. Sie sind die treibende Kraft bei der Digitalisierung des gesamten Marktes.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Kooperation auf Augenhöhe, offener und transparenter Kommunikation, unternehmerischem Denken, (Selbst-)Reflexion und Eigenverantwortung. Diese Eigenschaften suchen wir bei unseren neuen Teammitgliedern.

Wir vertrauen auf die Bereitschaft jedes Einzelnen, die eigenen Stärken zu entfalten und auf die Neugierde, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unsere offene Feedback-Kultur hilft, Entwicklungspotenziale zu entdecken. In einem Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und Vertrauen geprägt ist, eröffnen sich vielfältige Perspektiven für die berufliche und persönliche Entwicklung.

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist bei uns gelebte Praxis. Wir bieten Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, arbeiten verantwortungsbewusst und begegnen einander mit Respekt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.